9-20 Гаряча лінія Олександра Поворознюка 068 802 3551 
Додати свою новину Відкрити/Закрити ФільтриСкинути

Березнянська ОТГ

Компенсація за невикористану відпустку: як отримати кошти

 Якщо ви не використали всі дні своєї відпустки, не варто засмучуватись! Ви маєте право на отримання грошової компенсації за невикористану відпустку. Юристи системи надання правничої допомоги детально роз’яснюють, в яких випадках і як правильно оформити та отримати цю компенсацію. Знання своїх прав – запорука фінансової стабільності!

Коли виникає право на компенсацію за невикористану відпустку?

Згідно з чинним законодавством України, грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки виплачується у двох випадках:

  • При звільненні працівника.
  • За бажанням працівника, після використання ним за поточний робочий рік 24 календарних днів щорічної відпустки.



Важливо зауважити, що компенсація за невикористану відпустку виплачується лише за щорічну відпустку. Інші види відпусток, такі як соціальна відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами або відпустка по догляду за дитиною, не підлягають грошовій компенсації.

Як розрахувати суму компенсації за невикористану відпустку?

Для розрахунку суми компенсації необхідно визначити середньоденну заробітну плату працівника. Для цього загальну суму нарахованої заробітної плати за розрахунковий період (12 календарних місяців, що передують місяцю виплати компенсації) ділять на кількість календарних днів у цьому періоді, зменшену на кількість святкових та неробочих днів, встановлених законодавством. Отриману середньоденну заробітну плату множать на кількість днів невикористаної відпустки, за які виплачується компенсація.

Приклад: Якщо працівник має право на 10 днів невикористаної відпустки, а його середньоденна заробітна плата становить 500 грн, то сума компенсації складе 5000 грн.

Порядок оформлення компенсації

Для отримання компенсації при звільненні працівнику не потрібно подавати жодних заяв – виплата здійснюється автоматично при остаточному розрахунку. У випадку, якщо працівник бажає отримати компенсацію без звільнення, необхідно подати відповідну заяву на ім’я керівника підприємства. У заяві слід вказати кількість днів невикористаної відпустки, за які працівник бажає отримати компенсацію, та прохання про її виплату. На підставі заяви видається наказ про виплату компенсації.

Пам’ятайте, що своєчасне звернення за юридичною допомогою допоможе вам захистити свої права та отримати належну компенсацію за невикористану відпустку. Не ігноруйте можливість отримати заслужені кошти! Знання законів – це сила, яка допоможе вам у будь-якій ситуації, особливо коли йдеться про ваші права та фінансову безпеку. Отримайте свою компенсацію за відпустку, це ваше право!

Увійти, щоб коментувати

Зареєструватися, щоб коментувати

Пароль буде надіслано вам на email.

x
Помічник