З метою розширення підтримки бізнесу, з 10 квітня 2023 року, в рамках реалізації урядового проєкту єРобота, почала діяти нова програма: надання грантів для ветеранів та членів їх сімей на створення або розвиток власного бізнесу (надалі – «Грант для ветеранів»). Гроші можна буде витратити на свій бізнес — на оренду приміщень, закупівлю обладнання та сировини, маркетинг тощо. Ключова вимога – створення нових робочих місць. Кошти, надані підприємцям, а це можуть буть гранти до 1 млн грн, повертаються державі у вигляді сплачених податків та зборів.

Ми зібрали добірку найбільш поширених питань, які вже надійшли від заявників, що стосуються цієї нової програми та її відмінностях від іншої – «Власної справи», яку також реалізує Державна служба зайнятості.

1.Хто може подаватись на програму «Грант для ветеранів»?

Порядок надання визначає такі категорії грантоотримувачів:

учасник бойових дій – фізична особа у значенні, наведеному в п. 2, 11, 19-24 частини першої статті 6 Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”;

особа з інвалідністю внаслідок війни – фізична особа у значенні, наведеному в п. 1, 4, 7, 11-13 частини другої статті 7 Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”;

учасник бойових дій та/або особа з інвалідністю внаслідок війни, зареєстрована як фізична особа-підприємець;

один із подружжя учасника бойових дій або особи з інвалідністю внаслідок війни – тільки дружина або чоловік. Подання заяви в цьому випадку потребує згоди чоловіка чи дружини заявника з підтвердженням кваліфікованим електронним підписом також через Дія;

Не приймаються до розгляду заяви від суб’єктів господарювання державного та комунального сектору економіки.

2. Який розмір гранту?

Розмір гранту, який надається одному отримувачу, визначається відповідно до його суми запиту та не може перевищувати:

250 тис. гривень для учасника бойових дій та/або особи з інвалідністю внаслідок війни, які також можуть бути зареєстровані як фізична особа-підприємець, із зобов’язанням створення одного нового робочого місця після отримання гранту та працевлаштуванням одного найманого працівника;

500 тис. гривень для дружини або чоловіка ветерана, за умови створення двох нових робочих місць після отримання гранту та працевлаштування двох найманих працівників;

1 млн гривень для учасника бойових дій та/або особи з інвалідністю внаслідок війни, зареєстрованих як фізична особа-підприємець, за умови створення чотирьох нових робочих місць та працевлаштуванням чотирьох найманих працівників, з яких не менше двох мають бути учасниками бойових дій та/або особами з інвалідністю внаслідок війни.

Використати грант у повному обсязі та створити нові робочі місця необхідно протягом 6 місяців з дати отримання коштів на рахунок.

3. Що таке співфінансування і коли воно виникає?

Порядок передбачає необхідність залучення власних коштів заявника в розмірі не менше ніж 30% при поданні заявок на грант у діапазоні від 250 тис. до 1 млн грн. Зверніть увагу: в цьому випадку сума гранту зараховується на спеціальний рахунок отримувача лише після внесення ним на цей рахунок власних коштів. Фінансування з боку держави здійснюється частинами, розмір яких не перевищує 250 тис. грн за один раз.

4. Які основні відмінності цієї програми від надання мікрогрантів за програмою «Власна справа»?

– грантоотримувач може отримати 250 тис. грн, при цьому має створити одне нове робоче місце, а не два, як за програмою «Власна справа»;

– дружина або чоловік учасника бойових дій або особи з інвалідністю внаслідок війни мають створити два нових робочих місця тільки в разі отримання гранту в розмірі 500 тис. грн.;

– для отримання гранту в розмірі більше 500 тис. грн заявник має бути зареєстрований як фізична особа-підприємець не менше ніж 36 місяців до дати подання заяви;

– на створення ФОП або юридичної особи, укладення договору про надання гранту та відкриття рахунку отримувачу надається не 15, а 20 робочих днів;- різниця в напрямах витрат та відсотка їх використання на той чи інший напрям;

– необхідність здійснення співфінансування бізнес-проєкту власними коштами для грантів від 250 тис. до 1 млн грн (мінімум 30%);

– для новостворених робочих місць переважне право працевлаштування мають зареєстровані безробітні. У разі відсутності таких безробітних, які можуть бути працевлаштовані на робочі місця, створені отримувачем гранту, комплектування таких робочих місць здійснюється підприємцем самостійно. В разі отримання гранту в розмірі 1 млн грн також існує зобов’язання щодо працевлаштування мінімум на два робочих місця з чотирьох новостворених –учасників бойових дій та/або осіб з інвалідністю внаслідок війни.

Подати заявку на отримання гранту ви можете прямо зараз!

Залишилися питання?

отримайте онлайн консультацію за допомогою телеграм-каналу Київського обласного центру зайнятості: https://t.me/+fnLlSCkuIls1ZjVi

Пропонуємо ознайомитися з інформацією щодо актуальних подій та змін у роботі Київської обласної служби зайнятості на наших

Фейсбук-сторінці: https://www.facebook.com/kyivobl

Інстаграм-сторінці: https://www.instagram.com/kobl_cz/

на сайті Київського ОЦЗ https://kir.dcz.gov.ua/.