🟦 Інформація для всіх, хто поєднує підприємницьку діяльність з роботою за трудовим договором!

📌 Надання допомоги у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності для застрахованих осіб, які є ФОП та одночасно працюють за трудовим договором

З 4 квітня 2025 року набув чинності Закон № 4158-ІХ, який значно розширює можливості соціального захисту для тих, хто поєднує підприємництво та роботу за трудовим договором. Цей закон поновлює право на отримання страхових виплат у випадку тимчасової непрацездатності за всіма місцями роботи, включаючи основне місце та роботу за сумісництвом. Це важливий крок для забезпечення соціальної підтримки працюючих громадян України.

✅ Хто має право?
Право на отримання страхових виплат мають усі застраховані особи, тобто громадяни України, іноземці та особи без громадянства, які офіційно працевлаштовані, займаються підприємницькою або іншою діяльністю та сумлінно сплачують єдиний соціальний внесок (ЄСВ). Ця норма стосується широкого кола осіб, забезпечуючи соціальний захист для різних категорій працюючих.

📌 Ключові моменти:

Страхові виплати, такі як лікарняні, декретні виплати та допомога по догляду за дитиною, тепер нараховуються як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи за сумісництвом. Це означає, що працівники мають право на отримання виплат з обох джерел доходу, що значно збільшує їх соціальний захист.

ФОП (фізичні особи – підприємці), які мають основне місце роботи та за яких сплачено ЄСВ у розмірі не менше мінімального внеску, звільняються від необхідності самостійно сплачувати ЄСВ за себе. Це спрощує фінансове навантаження на підприємців та сприяє покращенню їх фінансового стану.

У випадках, коли внесок від роботодавця менший за мінімальний, ФОП мають право самостійно визначити базу для нарахування ЄСВ. Це дозволяє підприємцям коригувати свої внески відповідно до своїх фінансових можливостей, забезпечуючи гнучкість та адаптивність.

📣 Отже, якщо ви офіційно працюєте та маєте статус ФОП, ваш соціальний захист у разі тимчасової непрацездатності гарантовано державою — головне, щоб за основним місцем роботи було сплачено ЄСВ у необхідному розмірі. Цей закон є важливою підтримкою для підприємців та працюючих громадян України, забезпечуючи їм фінансову стабільність у складних життєвих ситуаціях. Дотримання вимог щодо сплати ЄСВ є ключовим для отримання соціального захисту. Завдяки цим змінам, українці, які поєднують підприємницьку діяльність з офіційною роботою, відчують більше впевненості у завтрашньому дні.