Достроковий вихід на пенсію: Хто має право? Згідно з Державною службою зайнятості, одне з найпоширеніших питань на «гарячій лінії» стосується права на достроковий вихід на пенсію. Розберемося, хто може скористатися цією можливістю.

Законодавство захищає права осіб, які наближаються до пенсійного віку, у випадку розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця через ліквідацію, реорганізацію, банкрутство або скорочення штату. Закон України «Про зайнятість населення» передбачає можливість дострокового виходу на пенсію для таких осіб.

Право на достроковий вихід на пенсію мають працівники, яким на момент звільнення залишилося не більше півтора року до досягнення пенсійного віку, встановленого Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Важливою умовою є реєстрація особи як безробітної протягом 30 календарних днів після звільнення в територіальному органі центрального органу виконавчої влади, а також відсутність підходящої роботи протягом семи календарних днів.

Достроковий вихід на пенсію можливий за наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, відповідно до Закону про пенсійне страхування.

Перевірка страхового стажу та віку здійснюється шляхом обміну інформацією між Фондом соціального страхування та Пенсійним фондом України.

Для реалізації права на достроковий вихід на пенсію, зареєстрований безробітний подає до Служби зайнятості заяви про отримання клопотання до Пенсійного фонду та про припинення реєстрації в центрі зайнятості.

За детальною інформацією звертайтеся до спеціалістів центрів зайнятості у вашому місті.

Також, консультації надаються за безкоштовним номером 0 800 600 288 «гарячої лінії» Державної служби зайнятості (Пн – Чт з 9:00 до 18:00 та Пт з 9:00 до 16:45).
 

Фото УНІАН

« повернутися