У 2002 році Міжнародною організацією праці (МОП) започаткувала Всесвітній день боротьби з дитячою працею. Цей день приурочений до річниці ухвалення Конвенції № 182 МОП щодо заборони найгірших форм дитячої праці, яку було прийнято у 1999 році. Дитяча праця – серйозна проблема, яка потребує негайного вирішення.

Сьогодні мільйони дітей у всьому світі змушені працювати у важких і часто небезпечних умовах, позбавлені можливості навчатися, гратися та жити повноцінним дитинством. Дитяча праця найчастіше зустрічається в сільському господарстві, домашньому обслуговуванні, на фабриках, а також у збройних конфліктах. Важливо боротися з цим явищем, щоб забезпечити дітям гідне майбутнє.

Цей день закликає уряди, міжнародні організації, роботодавців, освітні заклади та громадськість до спільних дій у боротьбі з дитячою працею. Боротьба з дитячою працею – це інвестиція в освіту, підтримка сімей, зміцнення законодавства та забезпечення його дотримання. Кожна дитина заслуговує на захист від експлуатації.

Українське законодавство встановлює чіткі вимоги щодо застосування праці неповнолітніх, щоб захистити їхні права та забезпечити безпечні умови праці. Розглянемо основні вимоги:

1. Обов’язкове укладення трудового договору з неповнолітнім та видання наказу про прийняття працівника на роботу. Це гарантує офіційне працевлаштування та захист прав працівника.

2. Повідомлення Державної податкової служби про прийняття на роботу неповнолітнього працівника. Це необхідно для обліку та контролю за використанням дитячої праці.

3. Направлення неповнолітнього на обов’язковий медогляд. Це необхідно для підтвердження придатності до роботи та запобігання негативному впливу на здоров’я.

4. Навчання неповнолітнього безпечним методам праці. Це забезпечує знання та навички, необхідні для безпечного виконання роботи.

5. Ведення окремого обліку неповнолітніх працівників. Це дозволяє контролювати умови праці та дотримання законодавства.

А далі все як зазвичай – визначення робочого місця, ознайомлення з режимом роботи та умовами праці, допуск до роботи. Важливо створити сприятливі умови для розвитку та навчання неповнолітніх працівників.

Неповнолітні мають виконувати лише легку роботу, яка не завдає шкоди їхньому здоров’ю та не порушує процесу навчання. Це дозволяє поєднувати роботу з навчанням та забезпечує гармонійний розвиток.

Тривалість робочого часу для дітей залежить від віку:

від 14 до 16 років – 24 години на тиждень;

від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень.

Ці обмеження гарантують, що робота не заважає навчанню та відпочинку.

Всесвітній день боротьби з дитячою працею є нагадуванням про те, що кожна дитина має право на безпечне, щасливе дитинство, доступ до якісної освіти та дотримання конституційних прав. Тільки разом ми можемо зробити світ безпечнішим і справедливішим для найменших його громадян. Підтримка та захист дітей – наш спільний обов’язок.

Більше інформації про трудові права можна знайти на інформаційному порталі Держпраці за посиланням http://pratsia.in.ua. Захистіть свої права та права своїх дітей!