31 березня завершується період дії попереднього бронювання. Компанії, які отримали статус критично важливих відповідно до нових вимог, можуть розпочати процес перебронювання до цієї дати. Роботодавці мають можливість подати списки для бронювання через онлайн-портал Дія.

Перебронювання працівників з 1 квітня

З 1 грудня 2024 року були оновлені правила бронювання працівників та визначення підприємств, що мають критичне значення. Влада та адміністрації мали затвердити нові критерії критичності на галузевому та регіональному рівнях. Підприємствам було зазначено, що бронювання працівників здійснюється виключно через портал Дія. Відстрочки, які були видані до 1 грудня 2024 року та були чинними на цю дату, спочатку продовжили до 28 лютого, а потім – до 31 березня 2025 року. Стандартний термін бронювання через Дію становить 72 години для переведення заброньованих працівників на спеціальний військовий облік. У січні 2025 року було впроваджено «швидке бронювання» для критичних підприємств, яке не враховувало ці строки. Спочатку воно діяло до 1 березня, а потім було продовжене до 1 квітня. Відповідно, з початку квітня бронювання буде здійснюватися за стандартним терміном – 72 години, протягом яких при перебронюванні працівники не матимуть відстрочки. Оскільки до 31 березня поточного року діє бронь, надана за старими правилами, спочатку її потрібно анулювати. До 5 березня анулювати відстрочки можна було раз на місяць, проте з цієї дати – кожні 5 днів. Таким чином, кожні п’ять днів критично важливе підприємство має право перебронювати своїх працівників.

Щоб анулювати бронювання, необхідно:

• Авторизуватися в Дії з електронним підписом юридичної особи;

• Подати заяву з інформацією про працівників, бронювання яких потрібно анулювати;

• Підписати заяву та очікувати на сповіщення про статус.

Після анулювання необхідно знову бронювати працівників.

Як подати заявку на бронювання через Дію

Подати заявку на бронювання можна, дотримуючись наступного алгоритму:

• Авторизуватися на порталі Дія;

• Вибрати послугу «Бронювання працівників» та натиснути «Подати заяву»;

• Внести необхідну інформацію про працівників;

• Підтвердити рівень їх заробітної плати;

• Перевірити та підписати заяву (це повинен зробити керівник підприємства, установи або уповноважений підписант);

• Очікувати на повідомлення про розгляд заявки.

«Підтверджене бронювання буде відображатися у застосунку Резерв+. Якщо його було надано після оновлення статусу критично важливого підприємства, воно діятиме до одного року».

Кількість працівників, що підлягають бронюванню з 1 квітня

Раніше підприємства мали змогу забронювати 50% військовозобов’язаних на дату подання списку. Цей відсоток міг бути збільшений у разі обґрунтованої потреби. Відтепер передбачено, що бронюванню підлягає не більше 50% військовозобов’язаних на підприємстві, або на день подання списків, якщо відбулося збільшення їхньої чисельності. Водночас, постановою визначено категорії підприємств, на які не поширюється обмеження щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню. Наприклад, це окремі підприємства паливно-енергетичного комплексу, перелік яких затверджується Міненерго, виконавці проєктів міжнародної технічної допомоги, критично важливих для функціонування економіки та життєдіяльності населення в особливий період тощо.

Який строк дії броні

Відстрочки, оформлені за оновленим порядком 76 після 1 грудня, діють на строк, який залежить від статусу підприємства:

• до 12 місяців — для працівників підприємств, установ, організацій, що визнані критично важливими для економіки або життєдіяльності в особливий період, а також для працівників операторів протимінної діяльності;

• на строк дії договору або контракту — для працівників підприємств, критично важливих для забезпечення ЗСУ, спеціальних установ ООН, міжнародних судових органів, міжнародних та неурядових організацій та установ, членом яких є Україна відповідно до міжнародних договорів;

• на строк проведення мобілізації – для працівників та службовців органів державної влади, державних органів, органів місцевого самоврядування, правоохоронних органів.

Кому можуть анулювати бронювання з 1 квітня

Постановою № 650 передбачено нові підстави, згідно з якими відстрочка, надана у зв’язку з бронюванням, підлягає анулюванню, а саме:

• тимчасове розірвання трудового договору військовозобов’язаного з підприємством;

• надання працівнику відстрочки з інших підстав, визначених статтею 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»;

• з 1 березня 2025 року всі старі відстрочки анулюються автоматично, якщо вони були подані не через Дію та компанія не підтвердила критичність;

• працедавець через Дію може анулювати бронювання в будь-який момент;

• завершення підприємством, установою, організацією виконання мобілізаційного завдання (замовлення) або його скасування;

• завершення підприємством, установою, організацією виробництва товарів, виконання робіт і надання послуг для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань;

• позбавлення підприємства, установи і організації статусу критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період органом, який прийняв рішення про визначення таких підприємств, установ і організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;

• ліквідація органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації;

• звільнення військовозобов’язаного з органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації.

Скасування відстрочок з зазначених підстав буде здійснюватися за рішенням Мінекономіки за обґрунтованим поданням підприємства. Ключовим нововведенням є зміни в процесі бронювання працівників через портал Дія, що впливає на терміни та умови отримання відстрочок від мобілізації. Зміни стосуються як загального порядку бронювання, так і переліку підприємств, які мають право на бронювання своїх працівників. Регулярне оновлення інформації та дотримання нових вимог є важливим для забезпечення безперебійної роботи підприємств в умовах змін у законодавстві. Необхідно враховувати як терміни, так і умови бронювання, щоб уникнути можливих проблем з виконанням мобілізаційних завдань.

Читайте також:
Бронювання від мобілізації: які підприємства мають право резервувати працівників