Вчора, 3 грудня, з нагоди Міжнародного дня осіб з інвалідністю у Голованівській селищній раді відбулася зустріч, під час якої обговорили важливі питання соціального захисту громадян з інвалідністю та можливості їхньої зайнятості. Захід об’єднав представників місцевої влади, громадських організацій та установ, що опікуються питаннями створення інклюзивних умов для життя та праці.

У заході взяв участь голова Кіровоградської обласної організації інвалідів «Союз організації інвалідів України» Сергій Подорожний, який поділився напрацьованим досвідом у сфері соціального захисту осіб з інвалідністю, окреслив ключові напрями діяльності громадської організації та наголосив на важливості спільних дій для розширення можливостей і захисту прав осіб з інвалідністю.

Водночас керівниця Голованівської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості Людмила Кравченко поінформувала присутніх про ситуацію, яка склалася на місцевому ринку праці, та соціальні послуги, які служба зайнятості надає даній категорії громадян.

Акцентувала увагу присутніх на тому, що особи з інвалідністю, які бажають працювати, мають право, як і всі інші шукачі роботи, на отримання соціальних послуг, що їх надає служба зайнятості. Але щоб дані послуги були ефективними, а працевлаштування – раціональним, служба зайнятості вирішує питання зайнятості таких громадян, насамперед, через індивідуальний підхід і в такий спосіб сприяє їхньому поверненню до активної трудової діяльності.

Це, зокрема, допомога у підборі підходящої роботи з урахуванням вимог індивідуальних програм реабілітації, професійне навчання та перенавчання за направленням служби зайнятості, залучення до участі у громадських та інших роботах тимчасового характеру, надання профорієнтаційних та профконсультаційних послуг. Також служба зайнятості сприяє таким безробітним й у започаткуванні власної справи, надаючи їм організаційну, правову та фінансову підтримку. Вона повідомила, що з початку цього року до Голованівської філії звернулися 163 людини з інвалідністю. Майже 70 з них були працевлаштовані, 21 особа скористалася програмами професійного навчання, а решта були залучені до інших активних програм сприяння зайнятості населення.

«Фахівці Голованівської філії докладають максимум зусиль, аби кожен, хто звертається до служби зайнятості, отримав повний спектр якісних послуг – від консультацій та професійної орієнтації до допомоги у працевлаштуванні. Ми прагнемо не лише знайти роботу для людини, а й допомогти їй реалізувати власний потенціал, відчути впевненість у майбутньому та зробити крок до професійного зростання. Адже головне наше завдання – підтримати кожного, хто шукає своє місце на ринку праці, і створити умови для його успішної самореалізації», – наголосила Л. Кравченко.

Окрему увагу було зосереджено на державних механізмах  заохочення роботодавців для працевлаштування осіб з інвалідністю. Зокрема наголошувалось, що  урядом запроваджено програму виплати компенсації роботодавцям за облаштування робочих місць для громадян з інвалідністю.

Л. Кравченко наголосила, що роботодавець, який працевлаштував людину з інвалідністю та підготував для неї робоче місце, має можливість отримати компенсацію вартості облаштування такого місця. Компенсацією роботодавець може скористатися після облаштування робочого місця для працевлаштованої особи з інвалідністю. Коротко окреслила перелік допоміжних засобів, за які роботодавцю надається компенсація. Повідомила, що у Голованівському районі таку компенсацію отримали 10 роботодавців, які отримали майже 900,0 тис. грн.  

Під час заходу були також розкриті й питання організації службою зайнятості професійного навчання за професіями, що потребує ринок праці; реалізації грантових програм підтримки підприємництва; реалізації урядової економічної програми підтримки та гранти для малого та середнього підприємництва «Зроблено в Україні» та ін.

Усі учасники засідання були одностайні у тому, що почута інформація має дійти до споживача, адже на сьогодні уряд затвердив низку нормативно-правових актів, державних програм, які є реальними інструментами для реалізації політики зайнятості. Застосування цих інструментів суттєво підвищить ефективність роботи із забезпечення продуктивної зайнятості громадян з інвалідністю та учасників бойових дій, інших громадян,  які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці, а також мотивуватимуть роботодавців до збереження діючих та створення нових робочих місць для працевлаштування на них незайнятих громадян.

Йшлося і про нормативи робочих місць для працевлаштування громадян з інвалідністю, механізми накладання санкцій за порушення законодавства про зайнятість населення.

Наголошувалось, що для суб’єктів господарювання, які використовують найману працю, встановлено норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб – у кількості одного робочого місця. 

Насамкінець секретар селищної ради Олена Мирошниченко сказала, що такі зустрічі мають бути, адже вони дають можливість дізнатися про нові механізми підтримки суб’єктів господарювання різних форм власності, зміни у законодавстві, які запроваджені у період воєнного стану як у сфері зайнятості, так і в трудовому законодавстві.

Підбиваючи підсумки ділової зустрічі, її учасники дійшли висновку, що соціальна реабілітація громадян з інвалідністю, у т.ч. й сприяння їх працевлаштуванню, – проблема комплексна і лише завдяки співпраці всіх зацікавлених соціальних партнерів її можна вирішити.

« повернутися