‼️ДО УВАГИ РОБОТОДАВЦІВ ТА НАСЕЛЕННЯ

Закон 4630-IX, підписаний наприкінці жовтня 2025 року, передбачає, що з 4 грудня 2025 року на підприємствах критичної інфраструктури стане можливим бронювання навіть тих, хто не має оформлених або має проблемні військово-облікові документи, або хто не стоїть на військовому обліку / має порушення обліку. Крім того передбачена “тимчасова бронь” – на 45 календарних днів з моменту укладення трудового договору. За цей час працівник (або роботодавець) має привести документи/облік у порядок. Якщо й досі є порушення – бронь анулюється.

Для критично важливих підприємств зросла гнучкість: при дотриманні умов вони можуть бронювати всіх (100%) військовозобов’язаних працівників, якщо підприємство має статус “критичне” і працює на відповідних умовах (наприклад, на передовій, у зоні бойових дій тощо). При цьому, як і раніше, бронювання/резервація відбувається через портал Дія.

❗️Слід звернути увагу що:
• Бронювання відкривається лише для підприємств, які мають статус “критичні” (для економіки, оборони, життєзабезпечення), не всі компанії можуть оформити бронь.
• “Тимчасова бронь” лише 45 днів. Якщо за цей час не відновлено документи/облік захист від мобілізації зникає.
• Збільшилися вимоги до “критичності” й до зарплати (на приватних підприємствах) компанії мають відповідати новим нормам, щоб отримати/зберегти право бронювання.
• Якщо підприємство не підтвердить свій статус або не виконає вимоги, то бронювання може бути скасоване, і тоді працівники знову підпадуть під можливу мобілізацію.
• Якщо ви працюєте на підприємстві, важливому для економіки чи оборони – з 04 грудня будуть спрощені умови отримання броні, навіть якщо з документами є негаразди.
• Але “тимчасова” – це не назавжди: важливо встигнути оформити усе належним чином.
• Якщо ваша компанія – “звичайна”, без статусу критичної, зміни вас, швидше за все, не торкнуться.
• В умовах, коли підприємства повинні підтверджувати статус критичності ситуація загалом стає жорсткішою: не всі зможуть гарантувати бронь.