Повернення до цивільної роботи: як вибудовувати здорові стосунки в команді🤝

Повернення до цивільної роботи після служби — виклик, у якому важливі не лише професійні навички. Атмосфера довіри в колективі та вміння конструктивно розв’язувати конфлікти часто визначають, як швидко ветеран або ветеранка адаптується до нового середовища.

У війську довіра формується через відчуття надійності та чіткі дії в критичний момент. У цивільному житті все працює інакше: тут важлива послідовність, відкритість у комунікації та вміння визнавати помилки. Саме ці риси посилюють авторитет і допомагають команді відчувати себе в безпеці.

Конфлікти також неминучі. Але замість уникати їх, важливо навчитися ними управляти: переходити від емоцій до фактів, шукати спільну мету, пояснювати свої потреби та пропонувати рішення. Це не про слабкість — це про ефективність.

Зібрали кілька практичних порад, які допоможуть ветеранам і ветеранкам інтегруватися в цивільний колектив, зберігаючи свої сильні риси, як-от лідерство, та додаючи нові навички комунікації.

Детальніше про повернення ветеранів і ветеранок до цивільної роботи — у нашому відеокурсі “Працевлаштування під час служби”. З курсу ви дізнаєтеся, як визначити свої сильні сторони після демобілізації, як обрати професію, яка дійсно буде до душі, як скласти ідеальне сучасне резюме та підготуватися до співбесіди. Щоб отриматит доступ — рейструйтеся на платформі “Карʼєра ветерана”: https://work.veteranfund.com.ua/

🔵Курс створено в межах проєкту “Розробка інструментів для підтримки працевлаштування ветеранів” Український ветеранський фонд Мінветеранів за підтримки Міжнародний фонд “Відродження”.