9-20 Гаряча лінія Олександра Поворознюка 068 802 3551 
Додати свою новину Відкрити/Закрити ФільтриСкинути

Батівська ОТГ

Статус критично важливого підприємства діє протягом одного року. Надалі його пот…

📍Статус критично важливого підприємства діє протягом одного року. Надалі його потрібно підтвердити, адже це – можливість перебронювати працівників і продовжити стабільну роботу та підтримку економіки в умовах воєнного стану.

☝️Оскільки пік надання статусу критичності після законодавчих змін припав на минулу зиму, то зараз більшість підприємств, установ та організацій входить у фазу планової актуалізації.

🔎 Найпоширеніші помилки під час подання документів для надання та підтвердження статусу критичності, останні новації розглянули в межах роботи комунікаційної платформи «Діалог влади та бізнесу».

📊 Перший заступник голови ОВА Василь Іванчо зазначив, що сьогодні в регіоні такий статус мають 786 підприємств, установ та організацій. 125 із них уже успішно пройшли процедуру підтвердження, інші – в процесі, оскільки добігає кінця річний термін з моменту їхнього попереднього визначення.

Представники департаменту економічного та регіонального розвитку обласної військової адміністрації окреслили типові помилки при поданні пакета документів для надання або підтвердження статусу:
🔹використання застарілих бланків документів;
🔹некоректні дані про заробітну плату;
🔹неповний пакет податкової звітності;
🔹відсутність підтвердження сфери діяльності;
🔹неналежне засвідчення копій;
🔹неактуальний витяг із ЄДР.

✅ Бізнес закликали уважно перевіряти документи перед поданням. Найменша розбіжність між паперовим пакетом та даними в системі Дія або кабінеті платника податків може стати причиною відмови.

💳 Директор департаменту економічного та регіонального розвитку Закарпатської ОВА також нагадав, що з 1 січня 2026 року середня зарплата працівника критично важливого підприємства повинна становити не менше 21 617,50 грн.

🔗 Окрему увагу під час «Діалогу влади та бізнесу» приділили практичним питанням, які найбільше хвилюють підприємців. Зокрема, обговорили аспекти бронювання та перебронювання працівників у Дії, терміни розгляду звернень, особливості проведення моніторингів щодо дотримання критеріїв тощо.

🤝 Такий формат взаємодії допомагає бізнесу адаптуватися до нових вимог законодавства й уникати помилок, що надважливо для отримання і збереження статусу критичності. Спільна робота влади та підприємців залишається запорукою економічної стабільності нашого регіону і країни загалом.

Корисні посилання для бізнесу👇
▪️записи онлайн-зустрічей – на YouTube-каналі департаменту економічного та регіонального розвитку ОВА: https://tinyurl.com/2puz9p8c;
▪️презентації, зразки документів та вимоги – на порталі «Допомога Закарпаття» в розділі «Діалог влади та бізнесу»: https://dopomoha.carpathia.gov.ua;
▪️для оперативного інформування щодо оновлень – тематичний канал у WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VatrRO11NCrbkgTBhO34.

Департамент економічного та регіонального розвитку Закарпатської ОВА





Увійти, щоб коментувати

Зареєструватися, щоб коментувати

Пароль буде надіслано вам на email.

x
Помічник