Дата: 07.10.2025 10:31
Кількість переглядів: 7
Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці активно дбає про психологічний комфорт співробітників та пропонує роботодавцям нові інструменти для його покращення. На інформаційному порталі управління за посиланням https://surl.li/kuoxvy «Психосоціальна підтримка на робочому місці» доступні дві важливі анкети: «Визначення самооцінки працівників» та «Визначення взаємин у колективі».
Ці анкети є цінним ресурсом для будь-якого роботодавця, що прагне створити позитивну та продуктивну робочу атмосферу. Вони дозволяють отримати цінний зворотний зв’язок безпосередньо від працівників щодо їхнього сприйняття психологічного клімату в колективі та власної самооцінки. Своєчасне виявлення потенційних проблем, таких як напружені взаємини, ознаки мобінгу чи ризики емоційного вигорання, є ключовим кроком до їх запобігання. Це допомагає уникнути серйозних конфліктів та зберегти психологічне здоров’я команди.
Регулярне анкетування сприяє формуванню здорової робочої атмосфери, де панує взаємна довіра між колегами. Покращення взаємин у колективі безпосередньо впливає на ефективність роботи, оскільки співробітники, які почуваються комфортно та цінно, працюють більш злагоджено та результативно. Інструменти психосоціальної підтримки, які пропонує Держпраці, є невід’ємною частиною забезпечення безпеки праці та збереження ментального здоров’я. Вони демонструють турботу компанії про своїх людей, що, у свою чергу, підвищує лояльність та мотивацію персоналу.
Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці закликає всіх роботодавців активно використовувати ці анкети. Це простий, але ефективний спосіб інвестувати у створення безпечних, комфортних і дружніх умов праці. Створення позитивного робочого середовища є запорукою успіху будь-якого бізнесу та запобігає виникненню стресових ситуацій, підвищує загальну задоволеність роботою та зменшує плинність кадрів. Дбайте про психологічний комфорт вашої команди – це інвестиція у майбутнє компанії.
« повернутися
Розширена функціональність електронних декларацій: нові можливості для прозорості
Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці презентує нові анкети для роботодавців, спрямовані на покращення психологічного клімату та самооцінки працівників. Ці інструменти доступні на інформаційному порталі управління за посиланням: https://surl.li/kuoxvy.
Нові анкети, «Визначення самооцінки працівників» та «Визначення взаємин у колективі», покликані допомогти роботодавцям отримати об’єктивний зворотний зв’язок від своїх співробітників. Це дозволяє своєчасно виявляти та вирішувати потенційні проблеми, що можуть призвести до конфліктів, мобінгу чи емоційного вигорання. Впровадження таких інструментів сприяє формуванню здорової робочої атмосфери, зміцненню довіри між колегами та, як наслідок, підвищенню загальної ефективності роботи.
Використання зазначених інструментів психосоціальної підтримки є важливим кроком до забезпечення безпечних та комфортних умов праці, а також збереження ментального здоров’я працівників. Держпраці заохочує роботодавців активно застосовувати ці анкети для створення позитивного та продуктивного робочого середовища, де кожен співробітник відчуває себе цінним.
