Створення безбар’єрного середовища: як Теофіпольська громада робить інфраструктуру доступною для всіх.

Безбар’єрність – це запорука вільного пересування та повноцінної участі кожного громадянина у житті суспільства. За дорученням начальника Хмельницької районної військової адміністрації Костянтина Кордонського, його заступник Валерій Черватюк здійснив робочий візит до Теофіпольської територіальної громади. Метою візиту було детальне ознайомлення з умовами доступності соціальної інфраструктури для всіх категорій населення, особливо для осіб з інвалідністю.

Валерій Черватюк ретельно оглянув функціонування ключових закладів громади – Дія.Центру та Бібліохабу. Особлива увага була приділена тому, як саме в цих установах створені умови для комфортного та безпечного пересування людей з інвалідністю. Це комплексний підхід, що охоплює як фізичну доступність, так і створення інклюзивного середовища.

У приміщенні Дія.Центру облаштовано спеціальний туалет, повністю адаптований для потреб людей з інвалідністю. Біля будівлі було реалізовано важливе рішення: замість стандартного пандуса встановлено пологий спуск, так званий інклюзивний з’їзд. Ця інновація дозволяє особам, які користуються кріслом колісним, вільно та безперешкодно дістатися до самого входу. Крім того, біля адміністративної будівлі громади також встановлено пандуси, що робить простір ще більш доступним. Це свідчить про прагнення створити справді безбар’єрний простір.

У Бібліохабі активно впроваджуються програми, спрямовані на роботу з різними категоріями відвідувачів, зокрема з людьми, які мають особливі потреби. Бібліохаб позиціонується не просто як місце для читання, а як сучасний простір для живого спілкування, творчого розвитку та соціальної інтеграції. Такі ініціативи сприяють розширенню можливостей та активному залученню всіх членів суспільства до суспільного життя.

Створення безбар’єрного середовища – це не лише про фізичну доступність, а й про глибинну зміну суспільного ставлення до питань інклюзії. Теофіпольська громада наочно демонструє, що позитивні зміни можливі за наявності спільної мети, злагодженої роботи та відповідальності на всіх рівнях управління. Це приклад для наслідування, як місцева влада може ефективно працювати над покращенням якості життя своїх мешканців, забезпечуючи рівні можливості для всіх.