Безбар’єрність — це концепція, яка передбачає створення середовища, де кожна людина, незалежно від своїх фізичних, ментальних чи соціальних особливостей, може повноцінно жити, працювати та брати участь у суспільному житті без будь-яких перешкод. Це не просто зручні пандуси чи ліфти, а комплексний підхід до формування інклюзивного простору, що враховує потреби всіх членів суспільства. Формування такого середовища вимагає не лише добровільних зусиль, але й доступу до відповідних інструментів та знань.

Для кращого розуміння принципів безбар’єрності та ефективного впровадження їх у повсякденне життя, ми зібрали добірку корисних ресурсів. Ці матеріали допоможуть глибше розібратися в темі та знайти практичні рішення.

➡ Довідник безбар’єрності: https://bf.in.ua/. Цей ресурс містить цінні поради щодо турботи про себе та надання підтримки іншим, особливо в періоди підвищеного стресу та невизначеності. Він покликаний стати вашим провідником у світі взаємопідтримки та емоційної стійкості.

🎥 Освітні серіали, що розкривають ключові аспекти безбар’єрності:
➡ Безбар’єрна грамотність: https://shorturl.at/CDX46. Цей серіал детально розглядає бар’єри, з якими щодня стикаються люди з інвалідністю. Він також пояснює, як укорінені стереотипи та упередження перешкоджають створенню справді інклюзивного суспільства, де кожен має рівні можливості.
➡ Держава без бар’єрів: https://shorturl.at/hyFI8. Цей освітній проєкт фокусується на ролі держави у впровадженні принципів безбар’єрності. Ви дізнаєтеся, що таке безбар’єрність у контексті публічних послуг та як вона може бути ефективно інтегрована в роботу державних інституцій для покращення життя громадян.

Безбар’єрність на ринку праці відкриває шлях до повної реалізації професійного потенціалу кожної людини. Державна служба зайнятості активно сприяє цьому процесу, надаючи допомогу у пошуку нових кар’єрних можливостей, виборі затребуваної професії та підвищенні загальної конкурентоспроможності на ринку праці. Це стимулює економічний розвиток та соціальну інтеграцію.

💸 Компенсації для роботодавців, які створюють інклюзивні робочі місця:
➡ За облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю: www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/placeinvalid. Ця програма стимулює роботодавців створювати комфортні умови праці для людей з інвалідністю.
➡ За працевлаштування внутрішньо переміщених осіб (ВПО): www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/vpowar. Підтримка роботодавців, які надають робочі місця ВПО, є важливим кроком до їхньої соціальної та економічної адаптації.
➡ За працевлаштування учасників бойових дій та осіб з інвалідністю з числа зареєстрованих безробітних: www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/esv. Це є визнанням внеску та підтримкою для тих, хто цього потребує найбільше.

🎓 Можливості безоплатного перенавчання та підвищення кваліфікації:
➡ Ваучер на безоплатне навчання: www.dcz.gov.ua/profnavch/voucher. Універсальна можливість для здобуття нових знань та навичок.
➡ Безоплатне професійне навчання для учасників бойових дій та осіб з інвалідністю: www.dcz.gov.ua/profnavch/ubdptu. Спеціалізовані програми для підтримки вразливих категорій населення.
➡ Профнавчання для зареєстрованих безробітних: www.dcz.gov.ua/profnavch/navchbezrab. Допомога у пошуку роботи через здобуття актуальних професійних навичок.

💼 Грантові програми для започаткування або розвитку власної справи:
www.dcz.gov.ua/grantssearch. Чудова нагода отримати фінансову підтримку для реалізації бізнес-ідей.

Державна служба зайнятості активно працює над створенням рівних можливостей для всіх громадян, підтримуючи безбар’єрний підхід у всіх сферах життя.