Безбар’єрність – це реальна можливість реалізувати свій професійний потенціал, незалежно від обставин. Навіть у складні часи почати власну справу цілком реально, і яскравим прикладом є історія миколаївця Артема. Він скористався програмою мікрогрантів, щоб разом із родиною відкрити тематичну кав’ярню в місті. Підприємець успішно підготував бізнес-план, подав заявку через портал «ДІЯ» та отримав необхідну державну підтримку. Сьогодні заклад під назвою «Gryffindor» активно працює та розвивається, створюючи нові робочі місця та наочно демонструючи, що успішний бізнес можна започаткувати навіть у непростих умовах. Ця історія підтверджує, що економічна безбар’єрність стає реальністю на Миколаївщині, надихаючи інших і демонструючи позитивну статистику. Детальніше за посиланням.

З початку 2025 року Миколаївська обласна служба зайнятості надала суттєву підтримку роботодавцям, спрямовану на створення інклюзивних робочих місць. За сприяння служби 26 роботодавцям було надано компенсацію фактичних витрат за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю І та ІІ групи. Завдяки цій підтримці вже облаштовано 5 робочих місць для осіб з інвалідністю І групи та 26 робочих місць для осіб з інвалідністю ІІ групи. Працевлаштування відбулося на різноманітні посади, серед яких: оператор комп’ютерного набору, бухгалтер, адміністратор, приймальник замовлень, інженер з охорони праці, оператор харчового принтеру та обліковець з реєстрації бухгалтерських даних. Крім того, 17 людей з інвалідністю успішно отримали гранти на започаткування власної справи, загальна сума яких склала 4,1 мільйона гривень. У 2024 році 29 роботодавців облаштували робочі місця для 33 осіб з інвалідністю І та ІІ групи, зокрема 7 осіб І групи та 26 – ІІ групи. Деякі підприємці продемонстрували високу соціальну відповідальність, забезпечивши роботою одразу кількох працівників з інвалідністю на різні посади – від офісних до виробничих. Директор Миколаївського обласного центру зайнятості Дмитро Оборонько підкреслив: «Ми прагнемо, аби люди з інвалідністю мали безбарʼєрний доступ до всіх послуг служби зайнятості, в тому числі могли відкрити чи розвивати власну справу завдяки грантовій програмі. Деякі активні програми направлені на те, щоб роботодавці могли отримати підтримку від держави на облаштування робочих місць для людей з інвалідністю, а працівники – шанс проявити свої здібності та зробити внесок у розвиток економіки регіону». Миколаївський обласний центр зайнятості активно працює над підвищенням обізнаності підприємців та керівників бізнесу щодо створення інклюзивного середовища, проводячи тематичні семінари для впровадження безбар’єрних рішень у бізнес-практику. Економічна безбар’єрність на Миколаївщині – це комплекс заходів, що включає створення робочих місць, підтримку бізнесу та надання грантів усім, хто прагне розвивати власну справу, що є шляхом до сильнішої економіки регіону, де кожен може реалізувати свої ідеї та амбіції.