Критично важливі підприємства тепер можуть забронювати більше фахівців, оскільки до загальної кількості військовозобов’язаних на підприємстві зараховують працівників, яких мобілізували після 18 травня 2024 року. Про це повідомляється на сайті Міністерства цифрової трансформації України. Ці зміни значно розширюють можливості для бронювання працівників.

“Наприклад: у вас 80 працівників на обліку і ще 20 – мобілізовані після 18 травня. Раніше враховувалися тільки 80. Тепер – 100. І якщо можна забронювати, наприклад, 50%, то раніше це було 40 людей, а тепер – 50”, – пояснили у міністерстві. Таким чином, оновлені правила бронювання працівників дозволяють підприємствам ефективніше планувати свою діяльність.

Важливо зауважити, що якщо мобілізовані працівники автоматично до загальної кількості не зараховувалися, роботодавець має звернутися до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП), щоб оновити їхні дані. Також у переліку не враховують працівників, які вже заброньовані в іншій компанії. Бронювання працівників – це важливий процес для забезпечення стабільної роботи підприємств.

У Мінцифрі також зазначили, хто саме може подати заявку на бронювання: юридичні особи або їхні філії; компанія має бути включена до Єдиного переліку критично важливих (тобто тих, що забезпечують армію, критичну інфраструктуру, економіку, медицину тощо); і, звісно, працівники мають бути офіційно працевлаштовані. Бронювання працівників можливе лише за умови відповідності всім критеріям.

Крім того, у Реєстрі військовозобов’язаних має бути зазначено, що працівника