🦾

**Український бізнес активно скористався державною підтримкою для створення робочих місць для людей з інвалідністю, отримавши понад 250 мільйонів гривень від Служби зайнятості.**

З серпня 2023 року, коли стартувала програма компенсації витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю, нею скористалися вже 3 тисячі роботодавців. Ці компанії створили комфортні умови праці для 3461 свого працівника з інвалідністю. Загальна сума відшкодувань перевищила 250 мільйонів гривень, з яких 117 мільйонів гривень було профінансовано цього року. Програма стимулює бізнес до інклюзивності та підтримки вразливих категорій населення.

Найбільш активними учасниками програми є роботодавці з Київської та Черкаської областей, а також з Києва. Це свідчить про високий рівень зацікавленості бізнесу в інтеграції людей з інвалідністю на ринку праці.

**Розміри компенсацій та умови програми:**

* Максимальна компенсація для осіб з інвалідністю І групи становить 120 тисяч гривень.
* Для осіб з інвалідністю ІІ групи максимальна компенсація сягає 80 тисяч гривень.
* Наразі середній розмір виплат становить 79 тисяч гривень.

**Розширення програми:**

Спочатку програма була спрямована на роботодавців, які створювали нові робочі місця для людей з інвалідністю. Однак, її дію було розширено. Тепер вона охоплює роботодавців, які повертають своїх працівників після служби в армії та отримання поранень, що призвели до інвалідності. Це важливий крок для підтримки ветеранів та осіб, постраждалих внаслідок війни.

Крім того, програма дозволяє отримати компенсацію за облаштування власного робочого місця фізичним особам-підприємцям (ФОП) та самозайнятим особам з інвалідністю (І та ІІ групи). Це стосується тих, хто розпочав свою діяльність, або продовжив її після звільнення з військової служби. Це стимулює підприємницьку діяльність серед людей з інвалідністю, зокрема серед ветеранів.

**Які витрати покриває компенсація:**

Компенсація покриває витрати на вже придбані роботодавцем допоміжні засоби, зокрема:

* Спеціалізовані меблі.
* Транспортери для піднімання сходами з електроприводами.
* Брайлівські клавіатури та портативні пристрої.
* Допоміжні засоби для відтворення звуку та забезпечення здатності чути й бачити.
* Інші товари, що сприяють створенню інклюзивного робочого середовища.

**Процедура подання заявки:**

Роботодавець має подати заяву на компенсацію протягом 180 днів з дати працевлаштування або повернення на роботу особи з інвалідністю, або державної реєстрації ФОП.

Заявка подається онлайн через портал «Дія» або офлайн у найближчому центрі зайнятості. Рішення про надання компенсації приймається протягом 10 робочих днів. Кошти надходять на рахунок роботодавця протягом 5 робочих днів після схвалення заяви.

Портал Дія: https://diia.gov.ua/services/kompensaciya-za-oblashtuvannya-robochogo-miscya-osobi-z-invalidnistyu