Активна роль жінок у бізнесі — це не просто питання гендерної рівності, але й ключ до економічного зростання. Світовий банк стверджує, що за умови рівної участі жінок в економіці, світовий ВВП може зрости на 20%.

З 17 по 19 лютого відбулися навчання з впровадження Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs). Ці навчання спрямовані на підтримку українських бізнесів та організацій у створенні сприятливого робочого середовища для жінок та розширенні їхніх кар’єрних перспектив. Експерти поділилися знаннями щодо ефективної реалізації WEPs та ініціатив, що підтримують економічні можливості та участь жінок у прийнятті рішень, особливо під час повномасштабної війни та відновлення України.

Під час навчань були розглянуті питання гендерного розриву в оплаті праці, гендерно-чутливого маркетингу та використання фемінітивів. Доктор соціологічних наук Олена Стрельник пояснила причини гендерної різниці в зарплатах. Дар’я Ворона, комунікаційниця з громадського сектору, поділилася інформацією про досягнення балансу між роботою та особистим життям. Марта Павлишин, юристка та менеджерка програм центру «ЮрФем: освіта», розповіла про важливість гендерно-орієнтованих політик у компаніях.

У навчанні взяли участь 32 представниці з приватних та державних компаній з різних регіонів України. Учасниці також дізналися про можливість приєднання їхніх компаній до Альянсу з гендерно відповідального та інклюзивного відновлення України. Альянс, заснований на Конференції з відновлення України (URC2024) у Берліні, об’єднує бізнеси, міжнародні організації та уряди для просування гендерної рівності та розширення прав жінок. Джулія Бруссард, заступниця представниці «ООН Жінки» в Україні, підкреслила, що підписання WEPs є обов’язковою умовою для приєднання до Альянсу.

«Кількість компаній, що підтримують права людини та гендерну рівність, зростає: понад 10 000 у світі та 43 в Україні підписали WEPs. “ООН Жінки” активно просуває WEPs для розширення можливостей жінок в Україні. Це частина більших зусиль з підтримки Альянсу з гендерно відповідального та інклюзивного відновлення», – зазначила Джулія Бруссард.

18 лютого відбувся воркшоп «Синергія співпраці: найкращі практики приватних компаній з розширення прав і можливостей жінок». Представники приватних компаній, бізнес-асоціацій та громадських організацій обмінювалися досвідом реалізації WEPs. Компанії Baker McKenzie, Ferrexpo та «Ліка-Комфорт» поділилися успішними кейсами.

Олена Сидорчук, начальниця юридичного відділу Каховської ГЕС, відзначила: «Навчання з впровадження WEPs – це інтенсивна програма, що розширює світогляд та допомагає боротися зі стереотипами, що стосуються ролі жінок у суспільстві. Завдяки таким заходам ми зможемо створити справедливе суспільство та зміцнити економіку України».

Ірина Титарчук, виконавча директорка ГО «Український центр сприяння інвестиціям та торгівлі», яка організувала навчання, підкреслила: «Обмін досвідом між компаніями сприяє створенню нових можливостей для жінок. Нетворкінг – ключ до майбутніх партнерств і взаємопідтримки, що зміцнює корпоративну культуру рівності».

Дисклеймер

Навчання та воркшоп реалізуються в межах ініціативи «Розширення можливостей жінок у бізнесі», що фінансується Урядом Швеції у співпраці з Офісом Віцепрем’єрки з питань європейської та євроатлантичної інтеграції та втілюється «ООН Жінки».

Захід є частиною зусиль з просування Альянсу з гендерно відповідального й інклюзивного відновлення.

***

Інформація про навчання з впровадження WEPs та воркшоп «Синергія співпраці: найкращі практики приватних компаній з розширення прав і можливостей жінок» у соціальних мережах:

ГО «Український центр сприяння інвестиціям та торгівлі»

Facebook: www.facebook.com/itfcua
LinkedIn: www.linkedin.com/company/itfc-ukraine/

***

Бекграундер

Принципи розширення прав і можливостей жінок (WEPs) – це інструмент для бізнесів, що сприяє гендерній рівності на робочому місці, на ринку праці та в суспільстві загалом. Впровадження WEPs допомагає компаніям покращити підходи до підтримки жінок та захисту їхніх прав.

«Розширення можливостей жінок у бізнесі» — ініціатива, спрямована на підвищення обізнаності, проведення тренінгів та надання інформаційної підтримки для вдосконалення навичок щодо впровадження WEPs та реалізації відповідних програм, а також сприяння партнерствам для популяризації гендерної рівності.

«ООН Жінки» — структура Організації Об’єднаних Націй з питань гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок. Є допоміжним органом Генеральної Асамблеї ООН.

Віцепрем’єр-міністерка з питань європейської та євроатлантичної інтеграції забезпечує впровадження державної політики забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків в Україні.

ГО «Український центр сприяння інвестиціям та торгівлі» — організація, яка підтримує розвиток малого та середнього бізнесу, сприяє впровадженню ініціатив з економічної спроможності жінок, торгівлі й експорті.