📢Вакансія‼️

‼️Головний спеціаліст Відділу соціального захисту та соціального забезпечення населення Гребінківської селищної ради

🔸Опис вакансії
✅Вимоги:
• Освіта
Вища освіта ступеня не нижче «бакалавр».
1. Компонентні вимоги:
• прийняття ефективних рішень;
• здатність приймати вчасні та виважені рішення;
• аналіз альтернатив;
• автономність та ініціативність щодо пропозицій і рішень .
2. Цифрова грамотність:
• програми пакету Microsoft Office;
• робота з базами даних та електронними реєстрами;
• володіння пошуковими системами;
• вміння використання офісної техніки (принтер, сканер, ксерокс)
3. Особистісні компетенції:
• аналітичні здібності;
• дисципліна і системність;
• самоорганізація та орієнтація на розвиток;
• дипломатичність та гнучкість;
• незалежність та ініціативність;
• вміння працювати в стресових ситуаціях.
4. Професійні знання:
• Знання законодавства
• Конституції України;
• Закону України «Про державну службу в органах місцевого самоврядування »;
• Закону України «Про запобігання корупції».
• 2. Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)
✅Умови роботи:
• Тривалість робочого часу становить 40 годин
• на тиждень — п’ятиденний робочий тиждень.

✅Перелік необхідних документів:
Претендент на посаду подає до відділу соціального захисту та соціального забезпечення населення Гребінківської селищної ради населення особисто (смт Гребінки, вул. Київська, буд. 91/2, тел. 0633269520, приміщення ЦНАПу) :
• резюме в якому обов’язково зазначається така інформація:
• прізвище, ім’я, по батькові кандидата;
• реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
• підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;
• підтвердження рівня вільного володіння державною мовою (за наявності);
• відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);
Претендент на посаду може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).