Відділ культури та молодіжної політики Боратинської сільської ради з радістю оголошує про відкриття важливої вакансії: шукаємо керівника закладу культури с. Городище, Радомишль, а також клубу с. Озеряни. Це унікальна можливість для амбітного та досвідченого фахівця очолити розвиток культурного життя в цих населених пунктах, вносячи значний внесок у благополуччя та дозвілля місцевих мешканців. Ми прагнемо знайти лідера, який зможе надихати, організовувати та реалізовувати творчі ініціативи, перетворюючи заклади культури на справжні центри громадського життя. Ця вакансія відкриває двері для фахівця, який прагне здійснювати ефективне управління культурою на місцевому рівні, сприяючи збереженню традицій та впровадженню інновацій.

Посада керівника закладу культури вимагає не лише управлінських здібностей, а й глибокого розуміння культурної сфери, її цінностей та потенціалу для розвитку Боратинської громади. Основні обов’язки включатимуть планування та координацію культурних заходів, управління персоналом, розробку та впровадження нових проєктів, а також підтримку традицій та ініціатив, спрямованих на збагачення культурного дозвілля сіл Городище, Радомишль та Озеряни. Це відповідальна робота в Радомишлі та прилеглих територіях, що потребує відданості та професіоналізму. Керівник повинен бути готовим до активної взаємодії з місцевими мешканцями, громадськими організаціями та іншими установами для створення синергії та реалізації спільних культурних програм.

Кваліфікаційні вимоги до претендентів на цю значущу вакансію в культурі є чіткими та спрямовані на забезпечення високого професійного рівня майбутнього керівника закладу культури:
🔹 Кандидат повинен мати вищу освіту, ступінь бакалавра або вище.
🔹 Обов’язковий стаж роботи у сфері культури не менше трьох років, що свідчить про наявність практичного досвіду та розуміння специфіки галузі.
🔹 Володіння державною мовою є принциповим, оскільки це забезпечує ефективну комунікацію та належне ведення документації.
🔹 Кандидат має бути здатним за своїми діловими та моральними якостями, освітнім та професійним рівнем виконувати відповідні посадові обов’язки з високою ефективністю. Це включає лідерські якості, вміння працювати з людьми, креативність та відповідальність, а також здатність адаптуватися до мінливих потреб громади.

Відділ культури та молодіжної політики також звертає увагу на критерії, за якими особа не може бути призначена на посаду керівника закладу культури. Це важливі положення, які гарантують прозорість та доброчесність процесу відбору:
▪️ Особа, яка за рішенням суду визнана недієздатною або її дієздатність обмежена, не може обіймати цю посаду.
▪️ Не може бути призначена особа, яка має судимість за вчинення кримінального правопорушення (якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку), або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення правопорушення, пов’язаного з корупцією. Це підкреслює високі вимоги до моральних якостей.
▪️ Також не допускається призначення близької особи або члена сім’ї керівника органу, що здійснює управління закладом культури (тобто Відділу культури та молодіжної політики Боратинської сільської ради). Це запобігає конфлікту інтересів та забезпечує об’єктивність.

Ми запрошуємо всіх зацікавлених фахівців з відповідним досвідом та амбіціями розглянути цю пропозицію. Це чудова можливість зробити свій внесок у розвиток культурної сфери та життя таких чудових населених пунктів, як Городище, Радомишль та Озеряни. Для отримання детальнішої інформації щодо цієї вакансії та повного переліку необхідних документів, будь ласка, перейдіть за посиланням: Деталі вакансії