| 31. 10. 2018

Для забезпечення ефективного функціонування та розвитку місцевого самоврядування, Білоцерківська міська рада регулярно проводить конкурсний відбір на ключові позиції. У жовтні 2018 року було завершено важливий етап цього процесу – відбір на низку вакансій Білоцерківської міськради. Ця ініціатива спрямована на залучення висококваліфікованих кадрів до виконкому, що є запорукою якісного надання послуг громадянам та сталого розвитку міста. Процес відбору характеризувався прозорістю та об’єктивністю, аби кожен претендент мав рівні можливості. Знайти працевлаштування в Білій Церкві у державних установах – це відповідальна місія, що потребує відповідних знань та компетенцій.

26 жовтня в місті Біла Церква відбулася співбесіда з кандидатами, які успішно пройшли попередні етапи конкурсного відбору. Перелік відкритих позицій включав: спеціаліста 1 категорії відділу зовнішньої реклами та тимчасових споруд управління містобудування та архітектури Білоцерківської міської ради, спеціаліста 1 категорії інформаційно-аналітичного відділу управління охорони здоров’я Білоцерківської міської ради, головного спеціаліста відділу планування та забудови міста управління містобудування та архітектури Білоцерківської міської ради, головного спеціаліста – юрисконсульта відділу організаційно-правової роботи управління містобудування та архітектури Білоцерківської міської ради, а також головного спеціаліста – юрисконсульта відділу капітального будівництва Білоцерківської міської ради. Кожна з цих міська рада вакансій є важливою для функціонування різних аспектів життя міста.

Співбесіда стала кульмінацією ретельного відбіркового процесу, який розпочався з письмового іспиту 19 жовтня. На цей початковий етап було зареєстровано шість претендентів, що підтверджує високий інтерес до роботи в органах місцевого самоврядування. Метою усної співбесіди було не лише перевірка теоретичних знань, а й виявлення відповідності профілів професійної компетентності кандидатів вимогам посад, на які вони претендували. Кожен кандидат мав можливість продемонструвати своє бачення розвитку відповідних сфер, а також аргументувати свою здатність до ефективної роботи.

На етапі співбесіди з’явилося п’ять кандидатів, які активно презентували свої плани та стратегії. Вони поділилися своїм баченням подальшої діяльності на посаді, надавши конкретні аргументи, що, на їхню думку, сприятимуть значному підвищенню ефективності роботи відповідних управлінь та відділів. Було наголошено на важливості забезпечення належного функціонування та подальшого розвитку сфери, за яку вони потенційно відповідатимуть. Ці презентації дозволили конкурсній комісії отримати глибоке розуміння здібностей та мотивації кожного претендента, що є ключовим для об’єктивного призначення в Білій Церкві найкращих фахівців.

Відповідно до протоколу конкурсної комісії № 09/18 від 30 жовтня 2018 року, членам комісії було рекомендовано міському голові, як суб’єкту призначення, призначити наступних осіб:

– на посаду спеціаліста 1 категорії відділу зовнішньої реклами та тимчасових споруд управління містобудування та архітектури Білоцерківської міської ради – Олесю Ткаченко;

– на посаду спеціаліста 1 категорії інформаційно-аналітичного відділу управління охорони здоров’я Білоцерківської міської ради – Марину Буренко;

– на посаду головного спеціаліста відділу планування та забудови міста управління містобудування та архітектури Білоцерківської міської ради, з випробувальним терміном шість місяців – Максима Лихвара;

– на посаду головного спеціаліста – юрисконсульта відділу капітального будівництва Білоцерківської міської ради, з випробувальним терміном шість місяців – Тетяну Чєрєпєніну.

Важливо зазначити, що на посаду головного спеціаліста – юрисконсульта відділу організаційно-правової роботи управління містобудування та архітектури Білоцерківської міської ради претендента не було призначено, оскільки жодна кандидатура не відповідала суворо визначеним кваліфікаційним вимогам. Це свідчить про високі стандарти, які висуває Білоцерківська міська рада до потенційних співробітників, забезпечуючи, що на вакансії Білоцерківської міськради потрапляють лише найбільш підготовлені фахівці. Такі результати підкреслюють відданість міста принципам професіоналізму та ефективності у сфері управління.