Безпека праці – це ключовий аспект діяльності будь-якого підприємства. Новітні технології впевнено входять у сферу забезпечення безпеки праці, кардинально змінюючи підходи та методи. В умовах війни в Україні, коли підприємства змушені працювати в надскладних умовах, питання безпеки постає особливо гостро. Адаптація до нових реалій вимагає впровадження сучасних інструментів та технологій для збереження життя та здоров’я працівників.

Від роботизованих систем, які здатні виконувати найнебезпечніші завдання, до віртуального навчання, що дозволяє моделювати критичні ситуації, штучний інтелект та цифрові інструменти відкривають безліч нових можливостей для підвищення рівня безпеки на робочих місцях. Розглянемо детальніше деякі з цих інновацій.

Автоматизація небезпечних процесів. Одним із ключових напрямків є автоматизація небезпечних виробничих процесів. Роботизовані системи можуть виконувати операції в умовах підвищеної небезпеки, зменшуючи ризик травмування працівників. Наприклад, дрони та автоматизовані механізми активно використовуються на виробництвах і в будівництві для моніторингу стану об’єктів та виконання небезпечних завдань, таких як висотні роботи або роботи в зонах з підвищеним рівнем радіації чи хімічного забруднення.

Смарт-інструменти та системи моніторингу. Важливу роль відіграють інтелектуальні датчики та системи моніторингу. Ці пристрої здатні контролювати рівень шкідливих речовин у повітрі, температуру, вологість та інші критичні фактори, дозволяючи оперативно реагувати на потенційні загрози. У воєнний час, коли ризик техногенних катастроф зростає, такі системи стають особливо важливими для підприємств, що працюють з небезпечними речовинами або в зонах підвищеного ризику.

Віртуальна та доповнена реальність. Технології VR (Virtual Reality) і AR (Augmented Reality) відкривають нові горизонти у навчанні та підготовці персоналу. Використання VR і AR допомагає навчати працівників, моделювати аварійні ситуації та розробляти ефективні заходи реагування. Це особливо актуально для підготовки персоналу в умовах обмеженого доступу до навчальних центрів під час війни, оскільки дозволяє проводити навчання дистанційно та в інтерактивній формі.

Алгоритмічне управління роботою. ШІ-алгоритми здатні оптимізувати робочі процеси, запобігати перевтомі та оцінювати ризики перевантаження персоналу. Проте важливо, щоб такі алгоритми не порушували права працівників, зокрема у питаннях контролю за виконанням завдань та оцінки продуктивності, а були спрямовані на забезпечення їхньої безпеки та добробуту.

Нові формати зайнятості та цифрові платформи. Дистанційна робота та цифрові платформи праці стали невід’ємною частиною трудових відносин, особливо під час війни, коли багато підприємств змушені переходити на віддалений режим роботи. Важливо забезпечити безпечні умови праці і в цьому форматі, використовуючи сучасні технології для моніторингу та підтримки працівників.

Роботодавці, впроваджуйте новітні технології — дбайте про безпеку кожного працівника!

МОЛОДЬ НА РОБОТІ: ЧОМУ ТРАВМАТИЗМ ВИЩИЙ?

European Agency for Safety and Health at Work’s (EU-OSHA) зазначає, що молоді працівники частіше травмуються через брак досвіду та недостатнє навчання. 50% нещасних випадків з молодими працівниками трапляються у перші 6 місяців їхньої роботи.

Статистика свідчить, що молодь віком від 18 до 24 років частіше травмується на роботі, ніж їхні старші колеги. Вони часто опиняються в таких умовах праці, що загрожують їхньому здоров’ю та можуть призвести до професійних захворювань — як у молодому віці, так і пізніше.

Молоді працівники часто не мають достатнього досвіду, а також не до кінця сформовані фізично й психологічно. Вони можуть недооцінювати ризики, з якими стикаються. До чинників, що підвищують рівень небезпеки для молоді, належать:

недостатній рівень навичок та професійної підготовки;

необізнаність щодо своїх прав і обов’язків роботодавця;

відсутність упевненості ставити запитання або говорити про наявні порушення;

небажання роботодавців визнавати, що молоді працівники потребують додаткового захисту.

Пам’ятай: твоє завтра починається з безпечного сьогодні!

ЕРГОНОМІКА НА РОБОЧОМУ МІСЦІ: НЕВИДИМА, АЛЕ КРИТИЧНО ВАЖЛИВА

Біль у спині, втома очей, затерплі руки, знижена концентрація – усе це можуть бути наслідки неякісно організованого робочого місця. Саме ці «дрібниці» часто стають причиною професійних захворювань, зростання кількості лікарняних днів і зниження продуктивності праці.

За даними дослідження Health and Safety Executive (HSE), понад 30% працівників в офісному та промисловому середовищі регулярно відчувають дискомфорт, пов’язаний з умовами праці. Це не лише питання зручності, а реальний фактор впливу на здоров’я та ефективність персоналу.

Чому ергономіка має ключове значення:

– зменшення ризику травм і хронічних розладів;

– оптимізація продуктивності працівників;

– формування безпечного та комфортного робочого середовища;

– зниження плинності кадрів та витрат на охорону здоров’я.Пам’ятайте: ергономіка – це стратегічна інвестиція в здоров’я працівників та стабільність компанії!