Командири військових частин мають право приймати рішення про зарахування військовослужбовців у розпорядження, що є поширеною практикою в Збройних Силах України. Розберемося, чому це відбувається, що повинні робити такі військовослужбовці та які соціальні гарантії їм надаються, спираючись на інформацію від АрміяInform.

Найчастіше військових виводять у розпорядження у випадку тривалого лікування після поранення, або якщо військовослужбовця визнано непридатним або обмежено придатним до служби у своєму підрозділі. Це означає, що вони не можуть виконувати обов’язки на займаній посаді, але й не можуть звільнитися зі Збройних Сил. Отже, вони змушені чекати, наприклад, на звільнення або переведення в іншу частину. Часом військові, що перебувають у розпорядженні, стикаються з проблемами нарахування грошового забезпечення, особливо це стосується поранених.

Що належить військовослужбовцям у розпорядженні?

Якщо виведення в розпорядження пов’язане з тривалим лікуванням після поранення, то протягом лікування у стаціонарі або під час перебування у відпустці для лікування, військовослужбовці мають право на додаткову винагороду у розмірі 100 тисяч гривень.

Детальніше про виплати для поранених можна дізнатися тут.

Якщо військовий перебуває у розпорядженні вже після лікування або з інших причин, то він має отримувати наступне грошове забезпечення:

• протягом двох місяців після зарахування у розпорядження має виплачуватися грошове забезпечення за останньою займаною посадою у повному обсязі;
• після перебування у розпорядженні понад два місяці виплачується оклад за військовим званням, надбавка за вислугу років. Якщо військово-лікарською комісією військовослужбовця визнано непридатним або обмежено придатним, то також додається щомісячна винагорода у розмірі 20 100 гривень.

Якщо ви вважаєте, що ваші виплати були нараховані неправомірно, рекомендуємо звертатися на гарячу лінію Міністерства оборони за номером 1512 або до юристів. Судова практика показує, що у більшості випадків військовослужбовцям все ж таки нараховують всі гарантовані виплати, якщо на це є підстави.

Підстави для зарахування у розпорядження

Тривале лікування або визнання непридатним чи обмежено придатним – це не єдині підстави для зарахування у розпорядження. До інших підстав належать:

• розформування (реформування) військової частини або скорочення штатних посад, якщо не вирішено питання щодо подальшого службового використання звільнених військовослужбовців;
• пониження у посаді в порядку дисциплінарного стягнення або призначення на нижчу посаду на підставі висновку атестування, якщо неможливо відразу призначити військовослужбовця на нижчу посаду;
• повернення військовослужбовців, які були направлені за кордон для проходження військової служби або навчання, — у разі неможливості призначення на посаду;
• відрахування слухача денної форми навчання з вищого навчального закладу;
• відсторонення військовослужбовця від посади під час досудового розслідування або судового провадження;
• застосування запобіжних заходів кримінального провадження у вигляді домашнього арешту або тримання під вартою, або застосування покарань у вигляді арешту або тримання в дисциплінарному батальйоні за вироком суду;
• відсутність військовослужбовців понад десять діб;
• перебування військовослужбовця у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, у разі розформування військової частини та за відсутності можливості перемістити такого військовослужбовця на вакантну посаду.

З повним переліком підстав можна ознайомитися в Указі Президента «Про Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України».

Статус військовослужбовців у розпорядженні

В більшості випадків, військовослужбовці, зараховані в розпорядження, продовжують проходити військову службу. Відповідно, вони мають виконувати обов’язки, які визначаються командиром, у розпорядження якого вони потрапляють. Винятком є військовослужбовці, які перебувають на тривалому лікуванні, у відпустці по догляду за дитиною або ті, до кого застосовано запобіжні заходи.