Виробничі травми внаслідок збройної агресії РФ: як діяти роботодавцям

Минулий рік позначився трагічною статистикою на підприємствах Чернігівської області: 13 нещасних випадків, спричинених воєнними діями, призвели до травмування 24 працівників, двоє з яких загинули. На жаль, ця тенденція триває: з початку 2025 року вже зафіксовано 20 виробничих травм, пов’язаних із збройною агресією РФ, що призвели до постраждання 36 осіб, 7 з яких загинули. Кожен такий випадок був ретельно розслідуваний, а акти за формою Н-1/П складені та затверджені для всіх постраждалих працівників.

Що повинен знати роботодавець?

Згідно з чинним законодавством, усі нещасні випадки, що сталися з працівниками під час виконання їхніх трудових обов’язків, підлягають обов’язковому розслідуванню. Це регулюється Порядком розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві (постанова КМУ від 17.04.2019 № 337). Особливу увагу слід звернути на Порядок, доповнений постановою КМУ від 20.01.2023 № 59, який детально описує процедуру розслідування нещасних випадків в умовах воєнного стану. Цей розділ наголошує, що будь-які виробничі травми, спричинені воєнними діями (бомбардуваннями, обстрілами, мінуванням, захопленням у полон, терористичними актами тощо), потребують спеціального розслідування, незалежно від тяжкості наслідків.

Обов’язки роботодавця щодо повідомлення про нещасний випадок:

Упродовж доби після отримання інформації про нещасний випадок, роботодавець зобов’язаний надіслати письмове або електронне повідомлення до таких інстанцій: територіального органу Держпраці, Пенсійного фонду України, військової адміністрації (чи відповідного місцевого органу влади), первинної профспілкової організації, а за її відсутності – уповноваженій працівниками особі з питань охорони праці. Також повідомлення направляється до вищого галузевого профсоюзного органу або територіального профоб’єднання за місцем події.

Процедура спеціального розслідування

Територіальний орган Держпраці, отримавши повідомлення, протягом одного робочого дня формує комісію та розпочинає спеціальне розслідування нещасного випадку. Цей процес є критично важливим для встановлення причин та обставин події, а також для запобігання подібним інцидентам у майбутньому.

Ключові дії для забезпечення безпеки працівників

Кожен працівник має чітко знати послідовність дій під час повітряної тривоги та обстрілів. Це допоможе зберегти спокій, уникнути паніки та діяти швидко й ефективно. Для цього роботодавець зобов’язаний розробити та затвердити детальну інструкцію, що регламентує дії працівників у разі виникнення надзвичайних ситуацій. В інструкції мають бути покроково описані всі необхідні кроки, а також вказані адреси найближчих укриттів. Усі працівники повинні бути ознайомлені з цією інструкцією під підпис.

Бережіть себе та один одного!