Ринок праці в Україні переживає складний період, зокрема пошук роботи. З одного боку, спостерігається нестача робочих місць, а з іншого – підприємства відчувають брак кваліфікованих кадрів. Особливо гостро ця проблема відчувається у виробництві, будівельній галузі, медичній сфері, транспорті та логістиці. За прогнозами Міністерства економіки, для стабільного економічного зростання необхідно залучити додатково 4,5 мільйона працівників.

Проте, багато українців, включно з ветеранами та особами з інвалідністю, стикаються зі значними труднощами при пошуку роботи. Ірина Гопкало, кар’єрний радник Бориспільської філії Київського обласного центру зайнятості, надає поради, як успішно орієнтуватися на ринку праці та скористатися державною підтримкою.

Ефективні способи пошуку роботи

Пошук роботи сьогодні активно відбувається в онлайн-середовищі. Існує безліч ресурсів – від спеціалізованих сайтів до соціальних мереж. За словами Ірини Гопкало, ключовим інструментом є “Єдиний портал вакансій” від Державної служби зайнятості, який об’єднує оголошення з різних платформ, таких як Work.ua, Robota.ua та Jooble.

Рекомендується також використовувати місцеві Телеграм-канали та Facebook-сторінки, де часто публікуються вакансії, які не потрапляють на великі платформи. Це особливо актуально для регіональних роботодавців та вузькоспеціалізованих напрямів, як-от ІТ. “Часто шукають працівників через Телеграм, не розміщуючи оголошення на спеціалізованих платформах”, – зазначає Ірина.

Важливим джерелом є також коло знайомств, особливо серед ветеранів, де підтримка та взаємодопомога є дуже важливими. “Часто кажуть: “Мене порекомендував друг, який вже там працює”