☀️ «Виходь на світло!»: Ваші трудові та соціальні гарантії для вагітних жінок і працівників із дітьми в Україні

У непрості часи воєнного стану, особливо важливим стає розуміння та захист прав найбільш вразливих категорій працівників – вагітних жінок та батьків, які виховують дітей. Наше законодавство передбачає низку гарантій, спрямованих на забезпечення їхньої стабільності та добробуту. Ця інформація допоможе вам зорієнтуватися у ваших правах та можливостях, навіть в умовах війни.

**Основні гарантії для вагітних жінок:**

Під час вагітності жінка має право на збереження робочого місця та середньої заробітної плати. У разі неможливості виконання попередньої роботи через стан здоров’я, їй надається легша робота з оплатою праці не нижче середнього заробітку за попередньою роботою. Вагітні жінки також мають право на оплачувану відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, тривалість якої визначається законодавством.

**Підтримка працівників із дітьми:**

Працівники, які мають дітей до певного віку, також користуються певними пільгами. Це може включати скорочений робочий день, додаткові відпустки, а також гарантії щодо неможливості звільнення за ініціативою роботодавця (за деякими винятками).

**Трудові відносини під час воєнного стану:**

Законодавство про працю зазнало певних змін у зв’язку з введенням воєнного стану. Важливо знати, як ці зміни впливають на ваші права. Детально про трудові відносини під час воєнного стану можна дізнатися за посиланням: https://dsp.gov.ua/…/trudovi-vidnosyny-pid-chas…/. Цей ресурс надає вичерпну інформацію про всі аспекти трудових відносин, включаючи особливості, що діють в умовах воєнного стану.

**Додаткова інформація та ресурси:**

Для отримання ще більшої кількості корисної інформації, що стосується трудових прав, соціального захисту та гарантій, рекомендуємо відвідати інформаційний портал https://pratsia.in.ua. Тут ви знайдете актуальні новини, роз’яснення законодавства та практичні поради.

Захист прав вагітних жінок та працівників із дітьми є пріоритетом, особливо в умовах сучасних викликів. Знання своїх прав – це перший крок до їх реалізації та забезпечення гідних умов праці та соціального захисту.