«Виходь на світло!»: Повна інформація про трудові та соціальні гарантії для вагітних жінок і працівників із дітьми.

Війна суттєво вплинула на життя українців, але держава прагне забезпечити захист найуразливіших категорій населення, зокрема вагітних жінок та працівників, які мають маленьких дітей. Важливо знати свої права та гарантії, щоб почуватися впевнено на робочому місці та поза ним.

**Трудові відносини під час воєнного стану:**

Законодавство України передбачає певні особливості регулювання трудових відносин в умовах воєнного стану. Особливу увагу приділено захисту прав вагітних жінок, яким гарантується збереження робочого місця та середнього заробітку. Роботодавці зобов’язані дотримуватися встановлених норм, які стосуються умов праці, тривалості робочого дня, надання відпусток та заборони звільнення за певних обставин. Детальніше про це можна дізнатися за посиланням: https://dsp.gov.ua/…/trudovi-vidnosyny-pid-chas…/

**Соціальні гарантії для працівників із дітьми:**

Працівники, які мають дітей, також мають право на певні соціальні гарантії. Це може стосуватися додаткових відпусток, пільг при скороченні штату, можливості працювати неповний робочий час або за певних умов – дистанційно. Держава дбає про підтримку сімей, тому важливо бути поінформованим про всі доступні програми та можливості. На інформаційному порталі https://pratsia.in.ua зібрано багато корисної інформації, яка допоможе вам зорієнтуватися у складних питаннях.

**Важливість інформованості:**

Знання своїх прав є ключовим для забезпечення належного рівня захисту. У періоди невизначеності, коли трудові відносини можуть зазнавати змін, актуальна інформація стає вашим надійним помічником. Ми закликаємо всіх вагітних жінок та працівників із дітьми уважно ознайомитися з наданими ресурсами. Не бійтеся ставити запитання роботодавцю або звертатися за консультацією до відповідних державних органів. Ваше благополуччя та права – це пріоритет.