☀️ «Виходь на світло!»

У сучасному світі розуміння відмінностей між трудовим та цивільно-правовим договором є надзвичайно важливим для кожного українця, особливо в умовах воєнного стану. Ці два типи угод мають суттєві відмінності, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на податкове навантаження. Правильний вибір типу договору забезпечує правовий захист та уникнення непорозумінь.

Трудовий договір передбачає встановлення трудових відносин між працівником і роботодавцем. Характерними ознаками трудового договору є: підпорядкування працівника правилам внутрішнього трудового розпорядку, виконання роботи за певною спеціальністю, кваліфікацією чи посадою, здійснення цієї роботи за дорученням роботодавця, забезпечення роботодавцем умов праці, своєчасна виплата заробітної плати. Трудовий договір надає працівнику ширший соціальний захист, включаючи оплачувану відпустку, лікарняні, гарантії у разі звільнення.

Цивільно-правовий договір (договір підряду, договір про надання послуг) регулює відносини, що виникають з приводу створення або набуття певного результату праці чи послуги. Тут сторони договору є рівними, і виконавець не підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку замовника. Основна увага приділяється досягненню конкретного результату, а не процесу виконання роботи. Цивільно-правовий договір не передбачає надання соціальних гарантій, таких як відпустки чи лікарняні, хоча виконавець може самостійно сплачувати страхові внески.

В умовах воєнного стану, трудові відносини зазнали певних змін, проте базові принципи залишаються. Важливо знати свої права та обов’язки, незалежно від обраного типу договору. Для детальнішого ознайомлення з трудовими відносинами під час воєнного стану, рекомендуємо звернутися до офіційних джерел. Поглиблене розуміння законодавства допоможе уникнути ризиків та забезпечити належний правовий статус.

Дізнайтеся більше про нюанси трудових відносин в Україні:
▪️ Докладно про трудові відносини під час воєнного стану – https://dsp.gov.ua/…/trudovi-vidnosyny-pid-chas…/
▪️ Ще більше корисної інформації на інформаційному порталі https://pratsia.in.ua