«Виходь на світло!» – це заклик до прозорості та ясності у важливих юридичних питаннях, особливо коли йдеться про трудові відносини під час воєнного стану. Сьогодні багато українців стикаються з дилемою: який договір обрати – трудовий чи цивільно-правовий? Кожен з них має свої особливості, переваги та недоліки, які важливо розуміти, щоб захистити свої права та уникнути непорозумінь.

Основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договорими:

• Трудовий договір передбачає встановлення трудових відносин між працівником і роботодавцем. Працівник зобов’язується виконувати певну роботу за певною спеціальністю, кваліфікацією чи посадою, дотримуючись внутрішнього трудового розпорядку. Роботодавець, своєю чергою, зобов’язується виплачувати заробітну плату та забезпечувати умови праці, передбачені законодавством. Важливою ознакою трудового договору є підпорядкування працівника режиму праці та відпочинку, встановленому роботодавцем.
• Цивільно-правовий договір (договір підряду, договір про надання послуг) регулюється Цивільним кодексом України. За таким договором виконавець (підрядник) зобов’язується на свій ризик виконати певну роботу або надати послугу за завданням замовника, а замовник зобов’язується оплатити виконану роботу або надану послугу. Тут головне – результат роботи, а не процес її виконання. Працівник за цивільно-правовим договором не підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку, не має соціальних гарантій, передбачених для працівників, і самостійно сплачує податки та соціальні внески (якщо інше не передбачено договором).

Під час воєнного стану законодавство щодо трудових відносин зазнало певних змін, але основні принципи залишаються незмінними. Розуміння цих відмінностей є ключовим для правильного оформлення відносин та уникнення потенційних конфліктів. Роботодавці повинні чітко розуміти, коли застосування трудового договору є обов’язковим, а коли можливе укладення цивільно-правового договору. Це допоможе уникнути штрафів та претензій з боку контролюючих органів.

Де отримати більше інформації?

• Детально про трудові відносини під час воєнного стану можна дізнатися на офіційному сайті Державної служби України з питань праці: https://dsp.gov.ua/.
• Більше корисної інформації про трудове законодавство та права працівників доступно на інформаційному порталі pratsia.in.ua.

Обирайте правильний договір та працюйте прозоро!