☀️ «Виходь на світло!»

Чим відрізняються трудовий і цивільно-правовий договори❓

Під час воєнного стану питання укладання договорів стає ще актуальнішим. Розуміння різниці між трудовим та цивільно-правовим договорими є ключовим для захисту прав як працівника, так і роботодавця. Кожен з цих типів договорів має свої особливості, що стосуються прав, обов’язків, оподаткування та соціальних гарантій.

Трудовий договір регулюється Кодексом законів про працю України. Він передбачає встановлення трудової функції, підпорядкування працівника правилам внутрішнього трудового розпорядку, забезпечення роботодавцем умов праці, своєчасну виплату заробітної плати та гарантії, передбачені трудовим законодавством. Основні ознаки трудового договору включають:

* **Наявність трудової функції**: працівник виконує роботу за певною спеціальністю, кваліфікацією, посадою.
* **Підпорядкування**: працівник підпорядковується внутрішньому трудовому розпорядку підприємства, установи, організації.
* **Забезпечення умов праці**: роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні та здорові умови праці.
* **Соціальні гарантії**: надання відпусток, оплата лікарняних, допомога по тимчасовій непрацездатності.

Цивільно-правовий договір (договір підряду, договір про надання послуг) регулюється Цивільним кодексом України. За цим договором виконавець (підрядник) зобов’язується на свій ризик виконати певну роботу або надати послугу за завданням замовника, а замовник зобов’язується оплатити виконану роботу (надану послугу).

Ключові відмінності цивільно-правового договору:

* **Предмет договору**: чітко визначений результат роботи або обсяг наданих послуг.
* **Відсутність підпорядкування**: виконавець самостійно визначає час та спосіб виконання роботи, якщо інше не передбачено договором.
* **Відсутність соціальних гарантій**: не передбачено надання відпусток, оплата лікарняних тощо. Оплата праці зазвичай здійснюється після виконання певного обсягу робіт.

Важливо розрізняти ці типи договорів, особливо під час воєнного стану, коли законодавство може мати певні особливості. Неправильне оформлення відносин може призвести до юридичних проблем та спорів.

Дізнайтеся більше про трудові відносини під час воєнного стану за посиланням: https://dsp.gov.ua/…/trudovi-vidnosyny-pid-chas…/

Ще більше корисної інформації на інформаційному порталі https://pratsia.in.ua