☀️ «Виходь на світло!» – як правильно оформити неповнолітнього працівника під час воєнного стану?

З початком повномасштабного вторгнення багато аспектів трудових відносин в Україні зазнали змін. Особливої уваги потребують питання працевлаштування неповнолітніх, адже вони є вразливою категорією працівників, чиї права потребують додаткового захисту. Як батькам та роботодавцям забезпечити законне оформлення трудових відносин з особами, які не досягли повноліття, в умовах воєнного стану?

**Основні аспекти трудових відносин під час воєнного стану:**

Уряд України зробив кроки для спрощення певних процедур, але загальні принципи захисту прав працівників, особливо неповнолітніх, залишаються незмінними. Детально ознайомитись із актуальними нормами та правилами щодо трудових відносин під час воєнного стану можна на офіційному сайті Державної служби України з питань праці: https://dsp.gov.ua/.

**Особливості працевлаштування неповнолітніх:**

Неповнолітні особи (віком від 14 до 18 років) мають особливий статус відповідно до Кодексу законів про працю України. Їхнє працевлаштування регулюється низкою обмежень та гарантій. Зокрема, забороняється залучати осіб молодше 16 років до виконання робіт, що можуть завдати шкоди їхньому здоров’ю, безпеці або моральному розвитку. При оформленні на роботу неповнолітніх працівників обов’язковими є:

* **Наявність письмової згоди батьків або опікунів:** Для осіб віком від 14 до 15 років, а також для укладення трудового договору особами віком від 15 до 18 років.
* **Медичний огляд:** Усі неповнолітні працівники підлягають обов’язковому попередньому медичному огляду.
* **Скорочений робочий час:** Тривалість робочого часу для неповнолітніх залежить від їхнього віку і не повинна перевищувати встановлених норм (наприклад, для осіб віком 16-18 років – 36 годин на тиждень, для осіб віком 15-16 років – 24 години на тиждень).
* **Заборона на понаднормову роботу, роботу у вихідні та святкові дні:** Неповнолітні не можуть залучатися до таких видів робіт.

**Де шукати додаткову інформацію?**

Для отримання вичерпної інформації про трудові права та обов’язки, процедури оформлення працівників, а також про зміни в законодавстві, рекомендуємо відвідати інформаційний портал “Праця в Україні”: https://www.pratsia.in.ua/. Тут ви знайдете корисні статті, роз’яснення та відповіді на найпоширеніші запитання щодо працевлаштування.

Пам’ятайте, що належне оформлення трудових відносин – це запорука захисту прав як працівника, так і роботодавця, особливо в складні часи, як-от під час війни. Забезпечте світле майбутнє для молоді, дотримуючись законодавства!