☀️ «Виходь на світло!»

Як правильно оформити неповнолітнього працівника в Україні під час воєнного стану? Це питання стає особливо актуальним, адже молодь прагне здобувати досвід та самостійність, а роботодавці шукають нові таланти.

Трудові відносини з неповнолітніми регулюються чинним законодавством, яке має на меті захистити права та інтереси молодих працівників. Важливо пам’ятати, що вік, з якого допускається прийняття на роботу, та умови праці для неповнолітніх мають свої особливості.

Згідно з українським законодавством, загалом, трудовий договір може бути укладений з особами, які досягли 16-річного віку. Однак, є винятки: з 15 років можна працювати за згодою одного з батьків або особи, що його замінює, а з 14 років – за згодою батьків для виконання легкої роботи, яка не шкодить здоров’ю та не порушує навчальний процес. Особливо це стосується сезонних робіт та періодів літніх канікул, коли підробіток для підлітків є доволі популярним.

Під час дії воєнного стану відбулися певні зміни та уточнення щодо трудових відносин. Детально про актуальні аспекти трудових відносин, зокрема, щодо працевлаштування неповнолітніх, можна дізнатися з офіційних джерел. Зокрема, Державна служба України з питань праці надає вичерпну інформацію на своєму офіційному сайті.

Для роботодавців важливо дотримуватися всіх процедур оформлення: укладання трудового договору, видання наказу про прийняття на роботу, ведення трудової книжки (за наявності) або іншої відповідної документації, що фіксує трудовий стаж. Необхідно також враховувати обмеження щодо тривалості робочого дня, нічних змін, понаднормової роботи та видів робіт, до яких забороняється залучати неповнолітніх.

Актуальні роз’яснення та поради щодо трудових відносин в умовах воєнного стану, а також детальні інструкції з оформлення працівників різного віку, доступні на інформаційних ресурсах, присвячених питанням праці. Це допоможе як роботодавцям уникнути помилок, так і молодим людям — захистити свої права.

Докладно про трудові відносини під час воєнного стану. Ще більше корисної інформації ви знайдете на інформаційному порталі.