Незадекларована праця в Україні під час війни залишається серйозною проблемою. Її наслідки – це не лише порушення соціальної справедливості, а й значний удар по економіці та обороноздатності країни. Кожна гривня, що не потрапляє до бюджету через тіньову зайнятість, зменшує наші можливості у фінансуванні армії, соціальних виплат, розвитку інфраструктури та інших важливих державних програм. Важливість сплати податків сьогодні важко переоцінити. Кожен громадянин України повинен усвідомлювати, що задекларована праця – це внесок у вільну, сильну та економічно незалежну державу!

З метою підвищення обізнаності, Державна служба України з питань праці з 19 серпня проводить інформаційну кампанію «Виходь на світло!». Головна мета цієї кампанії – надати роботодавцям та працівникам інформацію про законодавчі вимоги щодо офіційного оформлення трудових відносин. Паралельно здійснюється моніторинг за дотриманням цих вимог.

Ця ініціатива є ще одним кроком до формування у суспільстві розуміння важливості офіційного працевлаштування. Кампанія орієнтована на тих працівників та роботодавців, які продовжують працювати, але уникають офіційного оформлення трудових відносин та сплати податків, сприяючи незадекларованій праці.

Незадекларована праця в Україні найчастіше зустрічається у таких формах:

• Економічна діяльність без державної реєстрації.
• Наймана праця без офіційного оформлення трудових відносин.
• Приховування частини відпрацьованого часу та заробітної плати від державних органів.
• Маскування трудових відносин під виглядом інших форм діяльності (цивільні відносини, фіктивна самозайнятість, оформлення ФОП, тощо).

Причини використання незадекларованої праці часто криються у недостатній обізнаності та бажанні збільшити прибуток шляхом ухилення від сплати податків та інших законодавчих вимог. Також, працюючи неофіційно, підприємці часто не отримують необхідних дозволів та не подають декларацій, що ставить під сумнів якість їх товарів та послуг.

Лише офіційно працевлаштований працівник має реальний захист від недобросовісного роботодавця. Оформлення трудового договору гарантує працівнику наступні права та соціальні гарантії:

– Право на безпечні та здорові умови праці.

– Чітко визначені посадові обов’язки, зафіксовані у трудовому договорі та посадовій інструкції.

– Обмежена тривалість робочого часу, що не може перевищувати 60 годин на тиждень (у період дії воєнного стану).

– Регулярна виплата заробітної плати, не нижчої за мінімальну (на сьогодні – 8000 грн), яка виплачується не рідше двох разів на місяць.

– Сплата роботодавцем податків та єдиного соціального внеску.

– Оплачувана щорічна відпустка, додаткова відпустка, відпустка по догляду за дитиною.

– Право на поєднання навчання з роботою із збереженням заробітної плати.

– Виплати у разі хвороби, народження дитини, нещасного випадку, пов’язаного з виробництвом, професійного захворювання, безробіття, а також право на належну пенсію.

Роботодавці, які використовують незадекларовану працю, наражаються на значні ризики. За використання найманої праці без належного оформлення, вони можуть бути притягнуті до адміністративної та кримінальної відповідальності та зіткнутися зі значними штрафами.

В умовах війни, підтримка держави є ключовим фактором перемоги. Держава спрямовує всі ресурси на забезпечення Збройних Сил України. Пам’ятайте: лише задекларована праця забезпечує стабільність та захист для працівників, сприяє розвитку економіки та підвищує обороноздатність нашої країни. Зробіть свій внесок у зміцнення України – працюйте легально! Разом ми збудуємо сильну, незалежну та процвітаючу Україну!

Провідний інспектор відділу з питань праці

управління інспекційної діяльності в Одеській

області Південного міжрегіонального управління

Державної служби з питань праці, Людмила ДОБРОВОЛЬСЬКА

Громада у соцмережах: