«Виходь на світло!»: Працюєте офіційно – захищені законом!

Вагітні жінки, молоді матері з немовлятами, батьки-одинаки та опікуни – ви маєте право на особливі трудові та соціальні гарантії. Це не просто привілеї, а ваші законні права, покликані забезпечити вам безпеку та підтримку.

Що саме гарантує вам держава, якщо ви працюєте офіційно?

💼 **Безпечні умови праці:** Роботодавець зобов’язаний створити та підтримувати безпечне робоче середовище, яке не загрожує вашому здоров’ю та здоров’ю вашої дитини.

⏳ **Скорочений робочий день:** Для певних категорій працівників, зокрема вагітних жінок, передбачена можливість працювати менше годин на тиждень без зменшення заробітної плати.

🚫 **Заборона звільнення:** Роботодавець не має права звільнити вас з власної ініціативи, якщо ви належите до захищених законом категорій (наприклад, вагітні жінки, жінки у відпустці по догляду за дитиною).

🎫 **Пільги та допомога:** Вам можуть надаватися пільгові путівки до санаторіїв, а також одноразова або регулярна матеріальна допомога для підтримки сімейного бюджету.

🍼 **Додаткові перерви для годування:** Мами, які годують груддю, мають право на спеціальні перерви протягом робочого дня, які оплачуються як робочий час.

Пам’ятайте, що знання своїх прав – це перший крок до їх реалізації. Ознайомтеся з інфографікою для більш детальної інформації та поширення інформації серед знайомих. Працюючи легально, ви забезпечуєте собі та своїй родині надійний захист та соціальну підтримку. Дізнайтеся більше про гарантії, які надає вам офіційне працевлаштування.