☀️«Виходь на світло»: Праця неповнолітніх під час воєнного стану в Україні

Воєнний стан в Україні вносить свої корективи у всі сфери життя, зокрема й у трудові відносини. Особливої уваги потребує питання праці неповнолітніх. Що необхідно знати роботодавцям та молодим працівникам, аби уникнути порушень законодавства?

Праця неповнолітніх під час воєнного стану регулюється чинним законодавством України, зокрема Кодексом законів про працю (КЗпП). Важливо пам’ятати, що існують певні обмеження та особливості, які необхідно враховувати при оформленні на роботу осіб, які не досягли 18 років. Основним принципом є забезпечення захисту їхнього здоров’я та морального розвитку.

Основні аспекти, які слід враховувати:

• Вік: Приймати на роботу дозволено осіб, які досягли 16 років. У виняткових випадках, за згодою одного з батьків або опікуна, можливе працевлаштування з 15 років. Для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров’ю і не порушує процесу навчання, допускається прийняття на роботу учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів віком від 14 років у вільний від навчання час.
• Тривалість робочого часу: Для неповнолітніх працівників встановлюється скорочена тривалість робочого часу: для осіб віком від 16 до 18 років – не більше 36 годин на тиждень, для осіб віком від 14 до 16 років – не більше 24 годин на тиждень.
• Оплата праці: Праця неповнолітніх оплачується пропорційно до відпрацьованого часу або залежно від виробітку. Роботодавець має право встановлювати доплати до заробітної плати неповнолітнім.
• Заборонені види робіт: Забороняється застосування праці неповнолітніх на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, на підземних роботах, а також на роботах, пов’язаних з підійманням і переміщенням речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.
• Медичний огляд: Усі особи, молодші 18 років, приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 18 років, щорічно підлягають обов’язковому медичному огляду.

Державна служба України з питань праці (Держпраці) нагадує про необхідність дотримання трудового законодавства щодо неповнолітніх. Детальну інформацію можна знайти на сайті Держпраці: https://cutt.ly/YZYhtKN та на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua