☀️ «Виходь на світло!» Трудові та соціальні гарантії для вагітних жінок і працівників із дітьми: ваш офіційний захист.

Соціальні гарантії для вагітних жінок, матерів та працівників із дітьми надаються виключно при офіційному працевлаштуванні. Це означає, що ви маєте бути офіційно оформлені, а ваш роботодавець зобов’язаний сплачувати всі податки та внески. Лише в такому разі ви можете розраховувати на повний спектр соціального захисту.

Оформлений трудовий договір – це ваша надійна броня та запорука стабільності. Він гарантує цілий ряд важливих переваг, серед яких:
▪️ Оплачувані відпустки та лікарняні: ви не залишитеся без доходу у разі хвороби чи необхідності відпочинку.
▪️ Допомога по вагітності й пологах: держава підтримає вас у цей відповідальний період.
▪️ Пільговий режим праці для працівників із дітьми: роботодавці зобов’язані створювати комфортні умови.
▪️ Захист від незаконного звільнення та відмови у прийомі на роботу: ваші права як працівника надійно захищені законом.
▪️ Безпечні умови праці, гнучкий графік, перерви для годування дитини: забезпечення комфортного робочого середовища.

Ці важливі гарантії поширюються на широкий перелік категорій громадян: вагітних жінок, жінок із дітьми віком до 3 (або 6) років, одиноких матерів, а також на опікунів і прийомних батьків. Важливо пам’ятати про свої трудові права та обов’язки.

Дізнавайтеся більше про права та умови праці, особливо під час воєнного стану. Офіційні джерела інформації, такі як Державна служба України з питань праці (www.dsp.gov.ua) та портал «Моя робота» (www.pratsia.in.ua), нададуть вам вичерпні відомості. Офіційне працевлаштування – це ваш крок до впевненості у завтрашньому дні та належного соціального захисту. Не нехтуйте своїми правами, адже вони створені для вашого блага та спокою. Підтримуйте офіційні трудові відносини, щоб отримати всі передбачені законом переваги.