☀️ «Виходь на світло!»: Ваші права та гарантії під час вагітності та виховання дітей в умовах воєнного стану.

Інформація для працюючих жінок та майбутніх матерів є надзвичайно важливою, особливо в часи невизначеності. Законодавство України передбачає низку трудових і соціальних гарантій для вагітних жінок та працівників, які мають дітей. Ці норми спрямовані на забезпечення стабільності, захисту та підтримки родин. Важливо знати свої права, щоб ними скористатися.

Під час вагітності жінки мають особливий статус на робочому місці. Роботодавці зобов’язані враховувати їхній стан і не можуть відмовляти у прийнятті на роботу або знижувати заробітну плату з причин, пов’язаних із вагітністю. Вагітним жінкам надається оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, тривалість якої встановлюється законодавством. Крім того, можуть бути передбачені додаткові пільги, такі як скорочений робочий день або переведення на легшу роботу, якщо це рекомендовано медичними показаннями, зі збереженням середнього заробітку.

Працівники, які мають дітей, також користуються певними соціальними гарантіями. Наприклад, батьки, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або одного ребенка з інвалідністю, можуть мати право на додаткові відпустки. Також існують гарантії для працівників, які навчаються, щодо надання навчальних відпусток. Важливо розуміти, що ці гарантії поширюються і на батька, і на матір, залежно від обставин та законодавчих норм.

В умовах воєнного стану, деякі аспекти трудових відносин можуть бути врегульовані окремими положеннями. Проте, основні гарантії, пов’язані з вагітністю, народженням дитини та вихованням дітей, залишаються чинними. Законодавство прагне забезпечити максимальний захист найуразливіших верств населення, включаючи вагітних жінок та сім’ї з дітьми. У разі виникнення питань або порушення ваших прав, завжди звертайтеся до відповідних державних органів.

ℹ Дізнавайтеся більше про права та умови праці під час воєнного стану на офіційних ресурсах:
🔸 www.dsp.gov.ua
🔸 www.pratsia.in.ua