Галицинівська ОТГ, Суспільство
Трудове законодавство під час воєнного стану: ключові зміни
💡 «Виходь на світло!»: оновлене трудове законодавство України під час воєнного стану
В умовах воєнного стану українське трудове законодавство зазнало суттєвих змін, адаптуючись до нових реалій. Ці зміни стосуються безпосередньо прав та обов’язків як роботодавців, так і працівників, формуючи новий підхід до трудових відносин. Одним із ключових аспектів є можливість зміни умов укладання трудових договорів. Це надає певної гнучкості, дозволяючи адаптувати договори до поточних потреб та обставин, що виникають внаслідок бойових дій чи інших надзвичайних ситуацій.
Тривалість робочого тижня також підлягає коригуванню. За новими правилами, робочий тиждень може бути збільшений до 60 годин. Це рішення спрямоване на забезпечення безперебійної роботи підприємств у критичних секторах економіки та оборони. Водночас, важливо зазначити, що робота жінок та працівників, які мають дітей, може здійснюватися за особливими умовами, але виключно за їхньою добровільною згодою. Це свідчить про прагнення законодавця врахувати сімейні обставини та забезпечити баланс між професійними обов’язками та особистим життям.
Ще однією важливою зміною є потенційне обмеження права на відпустки. Це пов’язано з необхідністю підтримки функціонування підприємств в умовах вимушеної мобілізації ресурсів. Однак, після завершення періоду воєнного стану, невикористані дні відпустки мають бути надані працівникам. Для підприємств, діяльність яких тимчасово призупинено, оплата праці переноситься на період відновлення роботи. Це гарантує, що працівники не залишаться без заробітку.
Крім того, роботодавці отримують право змінювати місце та умови праці, якщо це продиктовано необхідністю, пов’язаною з веденням бойових дій або іншими обставинами, що загрожують безпеці працівників. Такі зміни мають бути обґрунтованими та, по можливості, узгодженими з працівником. Важливо пам’ятати, що ці зміни спрямовані на забезпечення безперервності виробничих процесів та безпеки персоналу в умовах особливого правового режиму.
Детальніше про зміни у трудовому законодавстві під час воєнного стану можна дізнатися з інфографіки нижче:


