Всесвітній день безпеки та здоров’я на роботі 2025: ШІ та Діджиталізація у сфері праці

Сучасний світ праці стрімко змінюється, і ключову роль у цих змінах відіграють штучний інтелект (ШІ) та діджиталізація. Вони не лише змінюють підходи до управління професійними ризиками, а й відкривають нові можливості для забезпечення безпеки та здоров’я працівників. Всесвітній день безпеки та здоров’я на роботі у 2025 році присвячений саме цій актуальній темі.

Використання ШІ та цифрових інструментів дозволяє по-новому підходити до ідентифікації небезпек на робочому місці. Системи штучного інтелекту здатні аналізувати великі обсяги даних для прогнозування нещасних випадків, запобігання травматизму та мінімізації впливу шкідливих факторів. Це включає в себе моніторинг стану обладнання, аналіз поведінки працівників та розробку індивідуальних рекомендацій щодо безпеки.

Проте, разом із перевагами, діджиталізація приносить і нові виклики. Етичне використання даних, захист персональної інформації, ризик дискримінації через алгоритмічні упередження та розмивання меж між роботою та особистим життям – це лише частина питань, які потребують вирішення.

Міжнародна організація праці (МОП) цьогоріч присвячує свою кампанію впливу ШІ та діджиталізації на безпеку та здоров’я працівників на роботі. Кампанія висвітлюватиме, як нові технології змінюють сферу охорони праці, зокрема через автоматизацію завдань, використання смарт-інструментів і систем моніторингу безпеки, застосування доповненої та віртуальної реальності, а також алгоритмічне управління роботою. Це потребує комплексного підходу, який включає розробку нових стандартів, навчання працівників та забезпечення відповідного законодавчого регулювання.

Цифрова трансформація праці призвела до еволюції форм організації праці, таких як дистанційна робота та цифрові трудові платформи. Це має як позитивні, так і негативні наслідки для безпеки та здоров’я працівників. З одного боку, дистанційна робота може знизити ризики, пов’язані з поїздками на роботу та роботою в небезпечних умовах. З іншого боку, відсутність чітких меж між роботою та особистим життям, надмірне навантаження та соціальна ізоляція можуть негативно впливати на психічне здоров’я працівників.

В умовах воєнного стану в Україні питання безпеки та здоров’я на роботі набуває особливої актуальності. Технології можуть допомогти зменшити професійні ризики для працівників критичної інфраструктури, стратегічних виробництв, будівельних майданчиків та секторів, що забезпечують обороноздатність країни. Наприклад, використання дронів для інспекції небезпечних об’єктів, впровадження систем моніторингу стану здоров’я працівників та дистанційне навчання з техніки безпеки.

Закликаємо роботодавців і працівників активно впроваджувати новітні технології та спільно працювати над створенням безпечного робочого середовища в цифрову епоху. Це вимагає співпраці між усіма зацікавленими сторонами: урядом, роботодавцями, працівниками та експертами. Лише спільними зусиллями ми зможемо забезпечити безпечне та здорове майбутнє для всіх працівників.