Всесвітній день боротьби з дитячою працею: Захист прав дітей в Україні

Щороку 12 червня світ відзначає важливу дату – Всесвітній день боротьби з дитячою працею. Цей день, ініційований Міжнародною організацією праці (МОП), має на меті привернути увагу до проблеми експлуатації дітей, яка, на жаль, залишається актуальною в багатьох країнах світу, включно з Україною. Дитяча праця – це серйозне порушення прав дитини, що негативно впливає на її здоров’я, освіту та майбутнє.

Дитяча праця, за визначенням МОП, включає будь-яку роботу, яка є шкідливою для фізичного, психічного або морального добробуту дитини, заважає її навчанню та розвитку. Найгірші форми дитячої праці включають роботу в небезпечних умовах, примусову працю, рабство та залучення до протиправної діяльності, такої як торгівля наркотиками та проституція. Україна, ратифікувавши Конвенцію МОП № 182, зобов’язалася вживати негайних заходів для ліквідації цих форм експлуатації.

В Україні діє низка нормативно-правових актів, спрямованих на захист прав неповнолітніх працівників, зокрема Конвенція ООН про права дитини та відповідні Конвенції МОП. Закон України «Про охорону дитинства» також містить положення, що регулюють використання праці неповнолітніх. Проте, попри ці зусилля, проблема тіньової зайнятості неповнолітніх залишається актуальною. Роботодавці часто приховують факти використання дитячої праці, щоб уникнути юридичної відповідальності. Особливо вразливими є діти внутрішньо переміщених осіб, діти з малозабезпечених сімей та діти, які не мають належної опіки.

Варто пам’ятати, що дитяча праця може зустрічатися не лише в країнах, що розвиваються, а й у майстернях, на приватних фермах, у домашніх господарствах та навіть на вулицях наших міст. Тому важливо бути пильними та повідомляти про будь-які випадки експлуатації дітей.

З настанням літніх канікул багато дітей шукають можливості підзаробити. Важливо, щоб така робота була безпечною, законною та відповідала віковим обмеженням і санітарно-гігієнічним нормам. Процедура прийняття на роботу неповнолітнього працівника має певні особливості, передбачені законодавством, зокрема, обов’язкова письмова форма трудового договору, проходження попереднього медичного огляду та встановлення скороченої тривалості робочого часу.

Законодавство також забороняє залучати неповнолітніх працівників до нічних, надурочних робіт та робіт у вихідні дні, а також до важких робіт та робіт із шкідливими або небезпечними умовами праці. Звільнення неповнолітніх працівників також має певні особливості та потребує згоди служби у справах дітей.

У Всесвітній день боротьби з дитячою працею закликаємо бути освіченими та не допускати проявів експлуатації дітей. Пам’ятаймо, що діти в першу чергу повинні навчатись і розвиватись у безпечному та сприятливому середовищі. Захист прав дітей – це наше спільне завдання!

Будьмо пильними та не дозволяймо експлуатувати дітей! Пам’ятаймо, що діти насамперед повинні навчатись!

За матеріалвми Держпраці