Загублена трудова книжка? Не знаєте, як підтвердити трудовий стаж для виходу на пенсію? Згідно з Законом України № 1058 від 09.07.2003 «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», право на пенсію за віком мають громадяни, які досягли пенсійного віку та мають необхідний страховий стаж. Страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню, і за який щомісяця сплачувалися страхові внески. З 1 січня 2004 року всі дані про сплату внесків фіксуються в системі персоніфікованого обліку Пенсійного фонду. Тому, якщо ви розпочали свою трудову діяльність після цієї дати й втратили трудову книжку, це не є критичною проблемою, адже вся необхідна інформація вже міститься в Пенсійному фонді та не потребує додаткового підтвердження. Проте, що робити, якщо трудова книжка втрачена, а в ній містилися записи про періоди роботи до 1 січня 2004 року? До 1 січня 2004 року основним документом, що підтверджував трудовий стаж, була саме трудова книжка. Якщо ж трудова книжка відсутня або містить неповні записи, для підтвердження стажу можуть бути прийняті такі документи: довідки з підприємства (його правонаступника) або архівних установ, які обов’язково посилаються на первинні документи; виписки з наказів; особові рахунки та відомості про видачу заробітної плати; дані, що зберігаються в реєстрі застрахованих осіб; трудові договори та угоди; а також будь-які інші документи, що містять відомості про періоди роботи. У випадках, коли документи про трудову діяльність не збереглися, трудовий стаж можна підтвердити за допомогою свідчень щонайменше двох свідків, які знали вас за спільною роботою на одному підприємстві. Важливо, щоб ці свідки мали документи, що підтверджують їхню власну роботу за період, щодо якого вони надають свідчення. Таким чином, навіть у разі втрати трудової книжки, існують шляхи для підтвердження вашого трудового стажу та забезпечення права на пенсію за віком.