Відбулися збори трудового колективу КУ «Центр надання соціальних послуг» Липоводолинської селищної ради. На зібранні було розглянуто 6 важливих питань, які стосуються надання соціальних послуг громадянам громади.

Директорка Центру, Лариса Шкура, поінформувала присутніх про результати роботи установи за I квартал 2025 року. Вона детально зупинилася на моніторингу та оцінці якості соціальних послуг, акцентуючи увагу на ключових аспектах. Також було розглянуто формування особових справ отримувачів соціальних послуг із використанням засобів Соціального порталу Мінсоцполітики, що значно спрощує та покращує процес взаємодії. Крім того, були обговорені зміни до Колективного договору, що спрямовані на покращення умов праці та соціального захисту працівників. Важливим питанням було й обговорення розвитку соціальних послуг в установі, з метою їх удосконалення та розширення спектру.

Завідувачка відділення натуральної допомоги, Тетяна Стецюра, представила інформацію про роботу відділення, зокрема про діяльність мультидисциплінарної команди, яка надає комплексну підтримку клієнтам. Вона також розповіла про умови надання транспортної послуги «Соціальне таксі», що є важливою підтримкою для маломобільних громадян. Окрім того, було обговорено функціонування пункту прокату засобів реабілітації, що забезпечує доступність необхідного обладнання для відновлення здоров’я.

Людмила Хекало, завідувачка відділення соціальної допомоги вдома, зосередила увагу на діяльності соціальних робітників. Вона підкреслила важливість здійснення ними ряду заходів, які визначають якість надання соціальних послуг, та наголосила на необхідності належного ведення документації, що забезпечує прозорість та ефективність роботи.

Фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб, Альона Тлуста, поділилася інформацією про напрямки своєї роботи. Вона розповіла про консультування ветеранів війни та членів їхніх сімей з питань реалізації прав та можливостей, а також про отримання ними різноманітних послуг. Особливу увагу було приділено заходам з адаптації ветеранів до цивільного життя, що є надзвичайно важливим для їхнього психологічного та соціального благополуччя.

З метою підвищення рівня психологічної стійкості працівників в умовах воєнного стану, практичний психолог Вікторія Борисенко провела тренінгове заняття «Побудова індивідуальної стратегії розвитку резильєнтності». Це сприяє підвищенню стресостійкості та здатності ефективно справлятися з викликами сьогодення.

На завершення було розглянуто низку робочих питань, що стосуються поточної діяльності установи, спрямованих на покращення надання соціальних послуг населенню громади.