На засіданні міжвідомчої робочої групи з питань забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці, дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати та з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, що відбулося 29.07.2025, розглядалися питання щодо недопущення виплати заробітної плати працівникам нижче встановленого мінімуму. Також обговорювалися заходи, вжиті у червні 2025 року на підприємствах та в установах міста органами Пенсійного фонду, спрямовані на легалізацію виплати зарплати та зайнятості населення.

         На засіданні було проаналізовано матеріали дванадцяти суб’єктів господарювання міста. Ці компанії, за даними відділу обслуговування громадян № 7 управління обслуговування громадян (сервісного центру) Головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області, у квітні 2025 року виплачували працівникам заробітну плату нижче встановленого мінімуму. Представники цих компаній надали пояснення щодо причин таких нарахувань.

       Керівникам підприємств надано рекомендації щодо вжиття невідкладних заходів для підвищення розміру заробітної плати до рівня, що перевищує мінімальний. Також запропоновано переглянути статус трудових відносин осіб, оформлених за договорами цивільно-правового характеру, та зменшити кількість працівників з позначкою “Неповний робочий час”.

        Важливо зазначити, що у період дії воєнного стану із суб’єктами господарювання постійно проводяться заходи щодо недопущення виплати заробітної плати працівникам нижче законодавчо встановленого мінімального розміру. Ці комунікації відбуваються оперативно, зокрема, у телефонному режимі, задля забезпечення дотримання прав працівників.

       За результатами проведеної роботи, згідно з оперативною інформацією Смілянського відділу податків і зборів з фізичних осіб та камеральних перевірок управління податкового адміністрування фізичних осіб ГУ ДПС у Черкаській області, станом на 01.05.2025 року було виявлено та зареєстровано 81 найманого працівника. Це призвело до легалізації доходу в сумі 702,1 тис. грн, з додатковими надходженнями ПДФО – 126,4 тис. грн та ЄСВ – 154,5 тис. грн. Протягом звітного періоду проведено 19 протокольних бесід щодо збільшення виплат заробітної плати, що призвело до збільшення фонду оплати праці на 96,0 тис. грн. Додаткові надходження ПДФО склали 17,3 тис. грн.

       У 2025 році члени міжвідомчої робочої групи провели інформаційно-роз’яснювальні відвідування 251 суб’єкта господарювання міста. Метою цих візитів було надання роз’яснень роботодавцям та працівникам щодо дотримання законодавства з питань праці, належного оформлення найманої праці в умовах воєнного стану, а також питань з охорони праці.

       Згідно з даними Смілянського управління Черкаської філії Черкаського обласного центру зайнятості, з початку 2025 року на обліку в управлінні перебувало 199 мешканців міста. Протягом січня-квітня до управління звернулися 347 осіб, з яких 201 особа отримала статус безробітного. Загалом з початку року послугами служби зайнятості скористалися 546 мешканців Сміли. Працевлаштовано 186 осіб, з них 90 безробітних. Станом на 01.05.2025 року в управлінні зареєстровано 123 актуальні вакансії. На обліку перебуває 149 безробітних мешканців міста, з них 87 отримують допомогу по безробіттю.

         Реалізація заходів щодо виявлення та запобігання тіньовим виплатам заробітної плати призводить до зростання фонду оплати праці, збільшення середнього розміру зарплати в місті та покращення надходжень до Пенсійного фонду, що є позитивним результатом роботи.