👶 Відпустки для вагітних жінок та працівників із дітьми: Ваші права за законом!

Якщо ваша праця офіційно задекларована, держава гарантує вам низку соціальних прав та підтримку. Це стосується особливо важливих періодів життя, як-от вагітність, народження дитини та її виховання. Незнання цих гарантій може позбавити вас заслуженої підтримки.

✅ Оплачувані відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Кожна жінка, яка готується стати матір’ю, має право на оплачувану відпустку, що дозволяє підготуватися до пологів та відновитися після них. Тривалість та розмір виплат визначаються законодавством і залежать від стажу та умов праці.

✅ Одноразова допомога при народженні дитини. Держава надає фінансову підтримку у вигляді одноразової виплати кожній родині, де з’явився новий член. Це допоможе покрити першочергові потреби новонародженого.

✅ Відпустка для догляду за дитиною до 3 або 6 років. Батьки мають право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею певного віку. Це дозволяє одному з батьків повністю присвятити себе вихованню малюка, зберігаючи при цьому робоче місце.

✅ Відпустка для усиновителів. Особи, які усиновили дитину, також отримують гарантії та право на відповідну відпустку, що допомагає адаптуватися до нової сімейної ситуації.

✅ Додаткова щорічна відпустка. Працівники, які мають дітей, можуть мати право на додаткові дні щорічної відпустки, що надаються як підтримка для батьків.

Дізнайтеся більше про свої права на інфографіці нижче 👇

📢 Виходьте на світло! Задекларована праця — це ваш надійний захист та гарантія соціальних прав! Не дозволяйте невизначеності позбавити вас заслуженої підтримки.