### Новий етап служби: В Україні запроваджено програму “Контракт 60+”

Збройні Сили України впроваджують інноваційний підхід до комплектування військ, запускаючи нову програму, яка дозволяє громадянам старшого віку долучитися до служби за контрактом. Ця ініціатива, що отримала назву “Контракт 60+”, є логічним продовженням вже успішно діючих програм “Контракт 18–24” та “Контракт 18–24: Дрони”. Вона відкриває нові можливості для досвідчених українців, які бажають зробити свій внесок у обороноздатність держави.

**Хто може стати частиною “Контракту 60+”?**

Основною вимогою є досягнення віку 60 років. Однак, окрім віку, кандидати повинні відповідати низці критеріїв. Зокрема, вони повинні бути визнані придатними до військової служби за висновком військово-лікарської комісії (ВЛК). Важливою перевагою є наявність попереднього досвіду служби в армії та відповідної військової спеціальності. Також до уваги братимуться особи, які мають відповідну військову підготовку або вищу військову освіту.

Офіцер 1-го центру рекрутингу Сухопутних військ ЗСУ Ілля Абель підкреслив, що перевагу надаватимуть тим, хто був звільнений зі служби після 2015 року, учасникам бойових дій, а також фахівцям, що мають дефіцитні спеціальності. Це дозволяє максимально ефективно використовувати потенціал досвідчених військових.

**Які посади доступні для кандидатів за програмою “Контракт 60+”?**

Зазвичай, посади, що пропонуються за цією програмою, є небойовими. Йдеться про вакансії солдатського, сержантського та старшинського складу. Водночас, за наявності відповідної кваліфікації та підготовки, кандидати можуть претендувати й на офіцерські посади. Це свідчить про гнучкість програми та її спрямованість на залучення різнобічно кваліфікованих спеціалістів.

**Процедура укладання контракту:**

Процес приєднання до лав ЗСУ за програмою “Контракт 60+” передбачає кілька етапів:

1. **Звернення до військової частини:** Першим кроком є звернення до обраної військової частини. Командир частини, у разі зацікавленості, інформує відповідний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) про необхідність медичного огляду кандидата.
2. **Медична комісія:** Кандидат проходить медичний огляд, за результатами якого ВЛК виносить висновок щодо придатності до служби.
3. **Узгодження в Генеральному штабі:** Після отримання позитивного висновку ВЛК та за наявності клопотання від командира військової частини, кандидатура розглядається в Генеральному штабі. У разі схвалення, кандидат вноситься до відповідних списків.
4. **Оформлення контракту:** На завершальному етапі ТЦК та СП або центр рекрутингу формує особову справу кандидата та оформлює річний військовий контракт.

Ця програма є важливим кроком у зміцненні обороноздатності України, дозволяючи досвідченим громадянам, незалежно від віку, служити на захист своєї Батьківщини, застосовуючи набуті знання та досвід у вирішальний для країни час.