‼️ В умовах воєнного стану все більше українців обирають віддалену роботу, працюючи з дому чи будь-якого іншого комфортного місця. Це стає новим стандартом для багатьох. Однак, надзвичайно важливо пам’ятати, що будь-які трудові відносини мають бути офіційно оформлені згідно з чинним Кодексом законів про працю України та відповідним податковим законодавством. Неофіційна зайнятість несе ризики як для працівників, так і для роботодавців, створюючи невизначеність та позбавляючи законних гарантій. Офіційне оформлення є ключовим елементом для забезпечення стабільності та захисту прав усіх сторін трудового договору. Це стосується як стандартних офісних умов, так і нових форматів роботи, що виникають під впливом сучасних реалій. Дотримання законодавства про працю – це основа цивілізованих трудових відносин, яка забезпечує соціальний захист і сприяє розвитку економіки країни. Важливо розуміти, що офіційне оформлення – це не просто формальність, а необхідна передумова для захисту як працівника, так і роботодавця.