Нещодавня сесія міської ради, що відбулася у п’ятницю, 17 лютого, пройшла в атмосфері жвавих обговорень та була надзвичайно «гарячою». Одним із центральних питань на порядку денному стало затвердження критично важливих змін до фінансового плану Центральної районної лікарні (ЦРЛ) та розгляд звернення медичного закладу щодо скасування заборони на скорочення штатної чисельності. Це питання привернуло значну увагу, адже на засіданнях депутатських комісій та безпопосередньо на сесії були присутні представники адміністрації лікарні, зокрема її директор, медичний директор, завідуючі відділеннями, голова профспілкової організації, а також численний колектив відділення реабілітації, що свідчило про високу зацікавленість та суспільний резонанс.

Минуло менш ніж два роки з моменту передачі Козятинської ЦРЛ у власність громади, після чого відбулося об’єднання трьох лікарень, що сталося трохи більше року тому. Цей процес був складним, але необхідним для оптимізації медичних послуг. З грудня минулого року всі зацікавлені сторони – активісти, депутати, представники громадськості – мали унікальну можливість відвідати медичний заклад, висловити свої міркування, провести глибокий аналіз його діяльності, здійснити історичний екскурс, виступити в ролі експертів, зробити фотографії та написати дописи. При цьому багато хто бачив себе рятівником закладу, у кишені якого, здавалося, була та «магічна пігулка», здатна вирішити всі проблеми. Переважно дискусії зводилися до питань заборгованості із заробітної плати та необхідності оптимізації штатної чисельності.

Насправді, спекуляції на цій темі, хоч і були поширені, не відображали реальних потреб Козятинської ЦРЛ. Лікарня очікувала на укладення нового контракту з Національною службою здоров’я України (НСЗУ), який був би підсумком сумлінної щоденної роботи лікарів та всього медичного персоналу, а також об’єктивної оцінки їхньої діяльності протягом 2022 року. Цей контракт мав стати ключовим елементом стабілізації та подальшого розвитку.

Наприкінці січня Козятинська ЦРЛ отримала надзвичайно важливий контракт з НСЗУ на 2023 рік на суму 82 мільйони гривень, що є значним зростанням порівняно з 59 мільйонами гривень, з яких заклад стартував у 2022 році. Це свідчить про високу ефективність роботи та довіру до медичного закладу. Крім того, в останні дні грудня НСЗУ доплатило лікарні близько 6 мільйонів гривень за показниками четвертого кварталу 2022 року, що стало додатковою підтримкою. Міська рада, зі свого боку, виділила 9,7 мільйона гривень для покриття заборгованості із заробітної плати, демонструючи відповідальність перед колективом. Загалом, упродовж 2022 року НСЗУ виділило близько 20 мільйонів гривень за пакетом №49 саме на погашення боргів по зарплатах. Завдяки цим спільним зусиллям, Козятинська ЦРЛ розпочала новий рік без заборгованості по заробітній платі, отримавши 17 пакетів послуг, що відкриває широкі можливості для надання якісних медичних послуг населенню.

Для розуміння фінансового стану Козятинської ЦРЛ варто провести порівняння зі схожими лікарнями загального типу в регіоні:

• Калинівська ЦРЛ – 66,7 млн грн;
• Барська ЦРЛ – 63,2 млн грн;
• Бершадська ЦРЛ – 52,7 млн грн;
• Козятинська ЦРЛ – 82,6 млн грн;
• Кластерна лікарня Хмільницька ЦРЛ – 83,3 млн грн.

Як бачимо, фінансові показники Козятинської ЦРЛ є одними з найкращих серед аналогічних закладів, що підтверджує ефективність її управління та високий рівень надання медичної допомоги. Лікарня – це великий, злагоджений колектив, справжня команда, яка чітко усвідомлює свої сильні та слабкі сторони, розуміє напрямок свого руху та бачить точки зростання. Вона перебуває у стабільному стані, здатна надавати якісні послуги, яких очікує кожен з нас. Колектив постійно навчається, адаптується до змін та розвивається, бачить перед собою чіткі перспективи. Зміни в галузі охорони здоров’я тривають, і в пріоритетах як держави, так і Козятинської ЦРЛ залишаються висока якість надання послуг, розвиток кадрового потенціалу, продовження ремонтних робіт та придбання сучасного обладнання. Модернізація та інвестиції в майбутнє – запорука успіху.

Козятинська ЦРЛ була, є і буде невід’ємною частиною громади. Ми прагнемо та працюємо над тим, щоб мати найкращу вторинну лікарню в області, яка стане прикладом ефективності та турботи про здоров’я мешканців.