Задекларована праця – це трудові та соціальні права громадян!

Легальна робота гарантує працівникам безпечні та чітко визначені умови праці, стабільну заробітну плату, право на оплачувану лікарняну відпустку, соціальні виплати у разі нещасного випадку на роботі чи професійного захворювання, а також можливості для навчання та професійного зростання. Офіційне працевлаштування є запорукою захисту ваших трудових прав та соціальних гарантій.

Роботодавець, який уникає офіційного оформлення своїх працівників, не тільки позбавляє їх соціального захисту та основних трудових прав, але й порушує законодавство. Така практика є неприпустимою та несе ризики як для працівників, так і для самого роботодавця.

Працівники, які погоджуються на неофіційну працю, ризикують залишитися без страхового стажу за цей період. Відсутність страхового стажу безпосередньо впливає на розмір майбутньої пенсії, зменшуючи її. Це означає, що нелегальна зайнятість може мати довгострокові негативні наслідки для фінансового забезпечення у старості.

Важливо пам’ятати, що для виходу на пенсію у 2025 році за віком 60 років, необхідно мати щонайменше 32 роки страхового стажу. Кожен місяць такого стажу, сплачений у 2025 році, вимагає своєчасної сплати єдиного соціального внеску (ЄСВ) у розмірі не менше мінімального, що становить 1760 грн. Це базова умова для формування вашого майбутнього пенсійного забезпечення.

Кожен громадянин має можливість перевірити, чи сплачує його роботодавець єдиний соціальний внесок, а також чи зараховується йому належний стаж та заробітна плата. Найзручніший спосіб це зробити – скористатися електронними послугами на вебпорталі Пенсійного фонду України. Цей ресурс надає доступ до вашої персональної інформації та дозволяє контролювати свій страховий стаж.

« повернутися