Легальна робота надає працівникам безпечні та чітко визначені умови праці, гарантує регулярну заробітну плату, оплачувану відпустку, оплату лікарняних у разі хвороби, соціальний захист та виплати у випадку нещасних випадків на виробництві чи професійних захворювань, а також можливості для навчання та професійного розвитку.

Роботодавці, які ухиляються від офіційного працевлаштування своїх співробітників, фактично позбавляють їх законних прав та соціального захисту, що є неприпустимим.

Працівники, які погоджуються на неофіційне працевлаштування, ризикують втратити страховий стаж за цей період, що безпосередньо впливає на розмір їхньої майбутньої пенсії.

Важливо пам’ятати, що у 2025 році для виходу на пенсію у 60 років чоловікам та жінкам необхідно мати щонайменше 32 роки страхового стажу. Для зарахування одного місяця стажу у 2025 році, єдиний соціальний внесок повинен бути сплачений у розмірі не менше мінімального, що становить 1760 грн.

Кожен громадянин має можливість перевірити, чи сплачує його роботодавець єдиний соціальний внесок, а також переглянути свій зарахований стаж та заробітну плату. Найзручніший спосіб зробити це – скористатися вебпорталом електронних послуг Пенсійного фонду України!

« повернутися