Законодавство України чітко визначає тривалість стажу, необхідного для призначення пенсії при досягненні 60-річного віку, відповідно до Закону “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”. З 2018 року норма страхового стажу щорічно зростає на один рік. Так, якщо у 2018 році для виходу на пенсію потрібно було мати 25 років стажу, то у 2022 році – 29 років, у 2023 році – 30 років, а у 2024 році – 31 рік. Відтак, з 01 січня 2025 року для призначення пенсії за віком у 60 років, як для чоловіків, так і для жінок, вимагатиметься щонайменше 32 роки страхового стажу.

Враховуючи набутий страховий стаж, визначається пенсійний вік особи. Окремо встановлено вимоги до стажу для виходу на пенсію у 60, 63 та 65 років. Зокрема, у 2025 році для 60-річних – 32 роки стажу. Якщо ж особа не накопичила достатньо стажу для пенсії у 60 років, вона може вийти на пенсію у 63 роки. У разі недостатнього стажу навіть для 63-річного віку, пенсія призначається після досягнення 65 років. Мінімально необхідний страховий стаж для призначення пенсії у 65 років становить 15 років.

Таким чином, для виходу на пенсію у 63 роки в період з 01 січня 2025 року по 31 грудня 2025 року необхідно мати від 22 до 32 років страхового стажу.

Особи, які досягають 65-річного віку у 2025 році та мають страховий стаж від 15 до 22 років, також матимуть право на призначення пенсії за віком.

Важливо розуміти, що наявність страхового стажу, який дає право на пенсію за віком, визначається на дату досягнення особою відповідного пенсійного віку, а не на дату звернення за призначенням пенсії. Наприклад, якщо особа досягла 60 років у 2024 році, але звернулася за призначенням пенсії у 2025 році, їй буде враховано страховий стаж, необхідний на 2024 рік – 31 рік.

Сучасний світ характеризується високою мобільністю населення. Багато українців працюють за кордоном, у сфері будівництва, сільського господарства, послуг. Повномасштабне вторгнення також змусило мільйони людей шукати прихистку за межами батьківщини. Виникає питання: як враховується стаж, набутий за кордоном, для призначення пенсії в Україні? Донедавна такий стаж враховувався лише за наявності міжнародних договорів. Минулого року законодавство було оновлено, а у травні 2025 року прийнято Постанову №562, яка затвердила Порядок підтвердження стажу роботи за кордоном, в тому числі за періоди до 01 січня 1992 року, для зарахування його до страхового стажу.

Для врахування стажу, набутого до 01 січня 1992 року в республіках колишнього Союзу РСР (крім України), необхідно зазначити в заяві про призначення пенсії, чи отримуєте ви виплати від цих держав. Якщо ні, то слід додати підтверджуючі документи. У разі їх відсутності, Пенсійний фонд України може допомогти із запитом до відповідного органу іншої держави.

Щодо таких країн, як Вірменська РСР, Казахська РСР, Киргизька РСР, Таджицька РСР, Туркменська РСР, Узбецька РСР, то у разі виявлення страхового стажу на їх території, Пенсійний фонд України надсилає запит до МЗС для отримання підтвердження щодо нездійснення пенсійних виплат.

З республіками колишнього СРСР, з якими Україна має чинні міжнародні договори (Азербайджан, Грузія, Молдова, Латвія, Литва, Естонія), стаж зараховується на умовах цих договорів. Документи про трудову діяльність у цих державах до 01 січня 1992 року також потребують підтвердження через запити до компетентних органів.

Якщо стаж набуто на території російської федерації та білорусі, де взаємодія з пенсійними органами припинена, допускається декларативне підтвердження громадянами факту не отримання виплат від цих держав шляхом подання заяви. Відповідальність за достовірність такої інформації покладається на заявника.

Важливо зазначити, що періоди роботи вахтовим методом або у відрядженнях до 01 січня 1992 року в республіках колишнього Союзу РСР, якщо працівник був оформлений на підприємствах, розташованих в Україні, не вважаються періодами роботи на території інших держав.

Окремо Постановою №562 врегульовано Порядок підтвердження та зарахування періодів роботи особи в іншій державі до страхового стажу для визначення права на пенсію за віком. Під “іншими державами” розуміються країни, з якими Україна не має угод про пенсійне забезпечення. Україна має такі договори з Угорщиною, Румунією, Молдовою, Грузією, Азербайджаном, Монголією, Латвією, Литвою, Іспанією, Естонією, Словаччиною, Чехією, Болгарією, Португалією, Польщею.

Для зарахування закордонного стажу необхідно надати документи про офіційне працевлаштування та підтвердження зарахування цього стажу до пенсійної системи відповідної держави.

Документи, легалізовані у встановленому порядку, подаються до сервісного центру Пенсійного фонду. Далі, через Міністерство закордонних справ України, вони надсилаються до компетентного органу іншої держави для отримання інформації про зарахування стажу.

Наприклад, якщо особа офіційно працювала в Греції (країна без міжнародного договору з Україною) і досягла 60 років у 2025 році, маючи 22 роки українського стажу та 10 років грецького, їй для призначення пенсії в Україні необхідно буде надати документи, що підтверджують грецький стаж. Після отримання інформації про його врахування в Греції, цей стаж буде враховано для визначення права на пенсію в Україні.

Важливо пам’ятати, що закордонний стаж враховується виключно для визначення права на пенсію, а не для розрахунку її розміру.

Головне управління

Пенсійного фонду України

в Тернопільській області

14.10.2025

« повернутися