#Декларуй
Задекларована праця – офіційне оформлення трудових відносин відповідно до законодавства. ☝️Це означає, що роботодавець сплачує всі необхідні податки та збори, включаючи єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, податок на доходи фізичних осіб та військовий збір. У свою чергу працівник отримує захищені трудові та соціальні права, – розʼяснюють у @Державна податкова служба.

Плюси задекларованої праці:

▪️ безпечні умови роботи, передбачені законодавством про охорону праці;
▪️ фіксовані посадові обов’язки згідно з трудовим договором;
▪️ гарантований робочий тиждень (до 40 годин або до 60 – у критичній інфраструктурі);
▪️ регулярна заробітна плата, не нижча за мінімальну, з відрахуванням податків та внесків;
▪️ відсутність незаконних штрафів та утримань, окрім випадків передбачених законодавством;
▪️ оплачувані відпустки, включаючи додаткові – для догляду за дитиною тощо;
▪️ можливість навчання та підвищення кваліфікації без втрати заробітку;
▪️ компенсації у разі хвороби, нещасного випадку, безробіття, а також право на пенсію.

Незадекларована праця позбавляє працівника будь-яких гарантій:
▪️ не фіксується в офіційних документах;
▪️ не дає права на лікарняні, відпустки, страхування чи пенсію;
позбавляє бюджет надходжень у вигляді податків і єдиного внеску.

Законодавство України чітко визначає відповідальність за використання незадекларованої праці. За порушення вимог трудового законодавства передбачено штрафи для роботодавців, а також податкові наслідки.

Задекларована праця – це внесок у стабільність країни, підтримка економіки та гарантія вашого майбутнього.
#офіційно